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医院SCI奖励制度 篇一：医院科研项目管理-奖励办法 医院科研项目奖励措施 10.8.1 科教科设立科研项目奖励专项基金，用于奖励有突出贡献的科室和个人。 10.8.2 项目产生的专利，期申请费用及维持费用由医院按照相关制度进行承担。 10.8.3 在核心期刊上发表与本次科研项目有关的论文，期所需论文版面费用由医院按照相关规定进行承担。 10.8.4 科研项目实施后，获授权发明专利，每项奖励将按照医院相关制度进行奖励（以颁布专利证书为准） 10.8.5 因科研项目成果发表的论文被Ei或SCI收录的，每篇文章按医院相关制度进行奖励。如论文在国际公认顶尖刊物（Science、Nature）发表，由医院给予重奖。奖金由第一作者分配。 10.8.6 获得医院科技成果一等奖的科研项目，其项目负责人直接进入下一年度的科研项目专家委员会评选。 6.8.7 获得医院科技成果二等奖（含二等奖）以上的科研项目，其主要负责人（前两位）直接进入下一年度的学科后备带头人评选。 10.8.8 获得国家科技进步二等奖（含二等奖）以上者，其项目组将按照医院规定给予一定数额人民币进行奖励。 10.8.9 获得国家科技进步三等奖、省部级、市和区级科技进步三等奖以上者，按其获得的奖金数，由医院给予一定比例的奖金。 篇二：医院科技学术奖励办法 科技学术奖励办法 一、总 则 第一条 为进一步发挥医务人员从事科技研发的积极性和创造 性，营造“尊重知识，尊重人才”的氛围，加快推动医院向学院转变，经参照相关院校科研工作奖励办法，并结合我院实际情况，特制定本办法。 第二条 本办法奖励范围包括以天津市宝坻区人民医院（天津医科大学宝坻临床学院）作为第一单位的本院工作人员的科研项目、科技进步奖、科技成果奖项、学术论文及著作、国家级专利、学术团体任职、博（硕）士研究生导师遴选、科研工作先进集体等。 二、科研项目奖励 第三条 对获国家自然科学基金、科技部、卫生部、教育部等国家部委资助的科研项目，医院给予项目组项目经费10%的奖励，奖励最高额不超过100万元，同时根据项目需要予以1:1.5配套科研经费。 第四条 对获天津市科委、天津市教委资助的科研项目，一次性 给予课题组项目经费10%的奖励，最高额不超过50万元，同时根据课 题需要予以1:1.2配套科研经费。 第五条 对天津市卫生局、天津医科大学等部门资助的课题，一次性给予课题组5000元的奖励，根据课题需要予以 1:1配套科研经费。 第六条 对于自筹经费的局级课题，课题组可申请天津医科大学宝坻临床学院科研基金，同时一次性给予课题组3000元的奖励。 第七条 经审批获得天津医科大学宝坻临床学院科研基金资助项目，课题经费由医院负责承担。 第八条 对于其他来源如公司、团体、个人资助的课题，一次性给予课题组项目经费10%的奖励，最高额不超过20万元。 第九条 奖励资金与配套科研经费的数额以经费实际到账数计 算。课题结余的经费可转入新课题的研究，一年内未立新课题的，剩余的经费纳入医院综合科研费。 三、科技成果奖励 第十条 凡符合国家级三大科技奖项（国家发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖）、中华医学科技奖、市级科技奖条件的科技成果，由医院按相关规定组织推荐申报。 第十一条 凡以天津市宝坻区人民医院（天津医科大学宝坻临床学院）为第一完成单位获国家级三大科技奖、中华医学科技奖和市级科技奖、局级科技奖的成果给予如下奖励： （一）获得国家发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖者医院给予一次性奖励，一等奖获得者，奖金200万元；二等奖获得者，奖金100万元。 （二）获卫生部、科技部、中华医学科技奖、教育部科技奖者医院给予一次性奖励，一等奖获得者，奖金80万元；二等奖获得者，奖金50万元；三等奖获得者，奖金20万元。 （三）获市级科技发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和中国医院协会管理创新奖者，医院给予一次性奖励，一等奖获得者，奖金50万元；二等奖获得者，奖金20万元； 三等奖获得者，奖金10万元。 （四）获得天津市科学技术成果的科研项目，认定意见为国内领先的项目予以课题组1万元奖励，认定意见为国内先进的项目予以课题组6000元奖励。 （五）获得天津市卫生系统引进应用新技术填补空白项目，医院予以每项5000元奖励。 （六）医院配套资金或奖励的科研经费在项目周期内未结题或未在科技部核心期刊要目总览以上级别发表论著或未取得科研成果奖项，所余经费由财务处负责全部收回（特殊情况可以提交延缓申请，经学术委员会讨论通过后可适当延长）。 四、学术论文奖励 第十二条 对以第一作者或通讯作者（我院为第一完成单位）发表的论文给予如下奖励： （一）在世界一流学术杂志Nature、Sc