劳动社会用学名词解释.docxVIP

劳动的基本含义是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动。劳动者广义是指一切具有劳动能力、并从事一定社会生产劳动的人。劳动者狭义必须具备四个要素：1、处于劳动年龄范围内，即属于劳动适龄人口；2、具有一定的体力和智力；3、从事一定的社会生产劳动；4、有相应的劳动报酬或经营收入。社会调查法社会学的生命在于社会调查。对于劳动社会学来说社会调查有着更直接、更重要的意义。问卷调查法是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或征询意见的方法。社会统计法是运用统计学原理研究社会现象的数量关系的重要方法。劳动是指人类创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的、有目的生产活动和提供非物质形态的服务活动。劳动社会化是一个与生产力发展相联系的概念，主要是指孤立、狭小的劳动转变为由紧密的、大规模的分工和协作联系起来的共同劳动的过程。三方性结构指在制定劳动法规、调整劳动关系、处理劳动争议过程中，政府、雇主和雇员代表共同参与决策，相互影响和制衡，这是调整劳动关系的有效机制。劳动保护是指国家和社会(包括企业)为保护劳动者的生理、经济和社会各方面的权益而采取的各项保障和维护措施的统称。企业文化的含义作为劳动的社会环境的一部分，深深影响着劳动者的心理和行为。企业文化是一种亚文化，是企业所持有的文化氛围。它既反映着企业职工这个特殊群体的文化特征，又是一种企业管理思想。它是一种以全