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* 护士专科能力培养探讨 苏州大学附属第二医院神经外科 苏州大学附属第二医院 陈香凤 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 苏州大学附属第二医院 专科护理能力是指一名护士顺利地完成某专科护理工作所应具备的知识和技能,还包括必需的心理素养。 诠 释 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 苏州大学附属第二医院 专科护理能力提高意味着--- ①质量、安全、满意度等; ②护士面对更多培训及考核压力; 护士长思考1 如何引导?借助医院大环境如等级医院创建,质量的持续改进,绩效考核,自我职业生涯发展,护士长自身人格魅力等。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 苏州大学附属第二医院 一、合理的内容设置 二、周密的培训计划 三、灵活的培训方式 四、优化的考核方法 护士长思考2 专科能力如何提高?培训与积累是关键! 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 充分发挥科室骨干作用 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 苏州大学附属第二医院 一、培训内容 专科护理常规 专科疾病知识 专科查房 病例讨论 专科质量问题汇总分析 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 专科能力提高需要一定时间积累, 注意分层培训及针对性培训! Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 苏州大学附属第二医院 2011年培训内容与计划 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 苏州大学附属第二医院 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 苏州大学附属第二医院 培训内容与安排如何有效落实? 有赖于各类灵活的培训方式及充裕的培训时间 ! 护士长对科室成员业务能力需要全盘掌握,充分应用资源! Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 苏州大学附属第二医院 二、培训方式 见习期护士一对一带教 轮转入科护士结对带教 护理骨干的日常工作指导 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 护士长注意个人性格特征进行合理搭配 护士长给予充裕的带教时间(培训日) 对中低年资护士专科强化 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 苏州大学附属第二医院 二、培训方式 质控查房与指导 危重病人查房 典型病例教学查房 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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