国家注册建造师内训相一关情况.doc

住房和城乡建设部干部学院建造师考前培训 企业内训班相关情况 为加强建设工程项目管理，提高工程项目总承包及施工管理专业技术人员素质，保证工程质量及施工安全，我国建立了建造师执业资格制度。建造师尤其是一级建造师成为企业升级资质及开展相关工作中不可或缺的重要硬性要求。一级建造师考试由国家住房和城乡建设部、人力资源和社会保障部联合组织实施（其中住房和城乡建设部负责出题、阅卷和注册等工作，人力资源和社会保障部负责报名、考试、公示等考务工作）。 近年来，随着企业对一级建造师的需求越来越大，每年报名参加报名考试的人员也愈来愈多，与此同时，针对于此的培训机构也如雨后春笋一般纷纷涌现，随之带来的是培训质量的良莠不齐，一些培训机构以夸大通过率、协议包过班、提供考试题等名义蒙骗、误导广大学员，给学员的时间、金钱、个人发展，企业任用等方面造成了严重的后果，针对于此，住房和城乡建设部干部学院作为部直属专门从事建设系统教育培训单位，充分发挥行业培训主渠道作用。在全国各地举办一级建造师考前培训工作，用以规范培训市场，力求最大限度的提高建造师考试的学员通过率，我单位相关情况如下： 一、我单位情况介绍 1、单位简介： 住房和城乡建设部干部学院是部唯一直属专门从事建设系统党政领导干部和专业技术干部教育培训工作的单位，位于北京市朝阳区惠新南里6号。学院成立于1980年，1992年6月经部批准设立建设部电教中心，1997年5月经部批准设立建设部直属机关党校。学院每年培训建设系统各级领导干部和专业技术干部近万人。? 学院职能住房和城乡建设部干部学院是部属正司级事业单位，是住房和城乡建设部对系统内各级党政领导干部和专业技术干部进行继续教育培训的重要基地。其主要职责是：（一）承担系统内厅局级领导干部、处级领导干部、科级干部的政策业务培训和领导能力培训；（二）作为住房和城乡建设部机关党校承担中央党校中央国家机关分校党员处级干部的政治理论培训；（三）承担系统内专业技术干部有关新技术、新规范等业务能力的培训；（四）承担系统内执业资格的考前培训；（五）为地方建设系统提供专题业务技术培训；（六）参加部业务司有关课题项目的研究工作；（七）承担建设系统与国外相应部门机构的教育培训合作。 学院内设党校工作部、党政干部培训部、专业干部培训部、考前培训与远程教学部、招生与会议服务部、教学管理与研究开发部、办公室和财务部等职能部门，现有专、兼职教师150人，其中教授144人、副教授6人。由职业教育开展执业资格考前培训项目，包括：建造师、建筑师造价师、物业管理师权威的师资、的课程设置得到各考生的高度评价赴企内训为了有针对性的帮助企业解决实际问题，成立了培训部，组建专业人员为企业服务。已成功为就建设工程、、综合管理等内部需求提供专题培训。由于内训时间灵活、针对性强、企业参加人员、。 二、 培训业绩展示 自国家推行职（执）业资格考试制度以来，我单位致力于建设领域执业资格考前培训，组建具有丰富教学、辅导经验的专家团队，整合优质的教学资源在全国各地开展培训工作。以雄厚的师资力量，权威的专业辅导，畅通的信息渠道，科学的培训体系，优质的配套服务和高出国家平均通过率2-3倍的通过率，得到全国学员的广泛认可。 09至2011年期间我单位在北京开设建造师执业资格考试考前培训30多期，外地12期，内训22起，全国各地参训学员达万余人，每年有50%的培训新学员来自老学员的推荐，先后与全国各大建筑企业建立了良好的合作关系，在北京、天津、武汉、贵阳、济南、成都、西安、兰州、西宁等地为当地大型建筑企业开办执业资格考前内训班，培训学员2500余人次。为企业节省了大量的员工赴外培训费用和时间，并切实解决了企业学员证书考取，提升企业整体竞争力的问题。 部分内训企业： 北京城建集团有限责任公司北京市政建设集团有限责任公司武汉市市政建设集团有限公司武汉钢铁工程技术集团有限责任公司 三、我单位企业内训优势 优势一：量身定制，针对性极强——对于国家职（执）业资格考试可根据企业实际需求，专家团亲临企业授课，针对企业学员基础水平评估、报考种类、报考科目，单独设计教学课程，系统实施教学计划，最大限度提高报考人员通过率。 优势二：专家赴现场解决问题——对于建设系统专题研讨培训，专家在按需求作系统教学培训的同时，可随学员深入工作现场，根据现场出现的相关问题给予讲解并提出解决方案，使学员迅速掌握正确的工作方法，纠正错误和不良的工作习惯，从而提高工作效率。 优势三：企业受益多、节省费用——在企业内部开展培训，受益人群多，省去学员赴外地培训高额的差旅费用，人均培训费用随之降低。 优势四：企业时间节省、可控——可根据企业工作需要，合理安排上课时间，省去大量人员外出轮训时间，最大限度减少对工作