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在线培训系统可以为企业带来什么价值 前?言?： ?? 在线培训系统指的是在企业组织学习过程中运用的互联网学习。企业将各种业务课程制作成多媒体互动课件，发布在企业内部电子学习网站上，或者根据需要制定专业在线培训系统服务商的培训课件，员工可通过网络选择并安排学习课程，建立学习小组，参加在线讨论，向相关业务专家提问，并通过在线测试检验学习效果。使用在线培训系统学习的优势在于：它可以使一个新的业务在很短的时间内被业务人员方便快捷地在线操作，扩大培训范围；为员工提供个人发展的环境和机会，帮助企业发现和培养高素质的员工，提高企业在人才方面的竞争力。?企业的竞争归根到底是人才的竞争。从长远来看，“引进人才”只是一个单纯的手段，企业的最大挑战在于如何“培养人才”，最大限度地提高员工的产品知识、专业技能、语言能力及服务意识等综合素质，使之能与企业的发展相匹配，以不断的学习来应对这个充满变革的时代。 在线培训系统平台的优势： 一、摆脱了对学员、时间、地点的限制。在在线培训系统学习环境下员工可通过Internet或企业内部局域网接入，自主地选择课程，安排学习进度。思人订制（武汉）科技有限公司成熟的在线培训系统采用文本、图表、音频、视频等多媒体手段，这不仅满足了员工个人的学习需要，而且增长了学员的学习热情，促进了自主学习，有效地扩大了培训范围； 二、体现了个性化学习。传统的教室训练由于培训专家人手有限以及课程安排不够灵活等，对知识水平参差不齐、学习能力不同的学员很难做到因材施教。而在互联网上，课程是由专家和熟悉业务的企业主管一同设计的课件，学员可以根据自己的学习特点，结合自己的职业规划，自主选择合适的学习资源，以自己的方式和速度学习。同时电子学习所倡导的少量多次的学习模式，更有利于学员合理安排学习时间，牢固掌握专业技能； 三、即时更新、丰富多彩的网络学习资源。与传统的教室训练内容相比，在线培训系统教学资料可以实时更新。此外，丰富的辅助阅读材料也成为在线培训系统的吸引力之一； 四、互动协作的学习方式。在在线培训系统的学习平台上，学员不仅可以下载课程的讲义和相关的参考资料，还可向专家提问。学员通过E-mail和在线讨论组交流、分享所学的知识，共同完成学习任务，从而调动了学员学习的积极性，培养了团队合作精神，增强学员个体之间的沟通能力以及对不同见解的包容能力 五、企业采用在线培训系统进行员工培训，不但削减了开支，还因为电子化课程紧凑，员工受训的时间减少，提高了工作效率。在线培训系统的培训效果可以量化评估，避免了传统教学不同培训专家的教学差异，适合大型企业和跨国公司在全体职员中的量化考评，而且新课件可以在短期内完成，从而实现快速高效的全员培训。 在线培训系统平台带来给企业的价值： ◆突出企业培训的目的和作用? ◆传递企业文化和企业价值观? ◆沟通企业新的战略目标??? ◆在变革期改变员工观念? ◆协助新项目推广、解决眼前问题?? ◆提高员工岗位工作技能??? ◆推广新的观念、知识和技能??? ◆提高团队整体素质水平??? ◆个人职业生涯发展 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅