大n学生求职的基本注意事项.docVIP

原因我不知道，可能是招的人太失望了。我从我们公司的情况说下，希望给07以及其他的师弟师妹们分析下，如果说的对，希望大家能学习下，不对就算了。? ?? ???我们公司私企，咨询单位。里面很多老员工都是西华的，然后去年老总就突然来西华，笔试，面试的经过很多卡关，要了十个人。??签了9个 。其中一个只想去实习，结果老总喊直接签，不实习，浪费了一个名额。我想提醒下将来要找工作的师弟师妹们，如果你不是十分想去那个公司，只是去实习或者借机变现下自己的实力的话，我希望大家就算了去了，把机会留给其他人，这是道德问题。而且你要想人家确定要你，你不去人家公司报道，。公司就对西华的产生一定的看法。? ???第二，一定要定好位。自己适合不适合自己所学专业。特别是那些专业性比较强的工科专业。如果不适合，那么在大学期间，你就要在其他方面有所提高。不能说我不喜欢就混四年。如果喜欢自己将来从事的行业，那么你的专业知识一定要学好。成绩不代表你的能力，但是人家招人只能通过成绩和面试来决定要不要你，因为学习成绩虽然不一定能反映能力，但是确反映了你的态度问题。所以如果有可能的话还是拿几次奖学金。作为敲门砖。还有在自己所从事行业适合干什么类型，技术？管理？自己适合什么样的单位？私企？国企还是外企。一定要根据自己的性格及成长环境及个人的交际能力作出一个很好的定位。在找工作的时候不能盲目，否则你可能毕业没多久，就又想换工作。? ???第三，态度? ?每个人从学生到职工都有个过渡期，特别是心里上，工作了 别人不可能像在学校的时候，老师问你什么不会。所以自己一定要多用心的去做，碰到不确定的一定要向其他老员工请教。不要怕人家批评你，毕竟你工作的前两年是去积累知识和人际的。就算批评你也要笑脸相迎，有错误才有提高。很多从事技术行业的毕业生，刚毕业人家不放心给你东西做，你也做不好。所以有可能没事做。在这种情况下??你应该腿放勤快点，眼放亮点，多和直属领导沟通，多做小事，让他觉得你可靠。（小弟不才，作为专业知识很过硬的男生之一，在公司装订了半年的资料，没做实际工程。但是我坚持了下来,到现在半个月做四个项目。)? ?? ? 第四??要有耐心??不能觉得不受重用，或者其他方面原因??轻易跳槽，这样不管是你对公司还是公司对学校都会产生不良影响。??比如当时我们签了9个人??有5个因为觉得没事做就闪了。留下我们四个，今年公司就决定不要西华的毕业生了，觉得不靠谱。而实践证明，我们留下的四个比他们几个发展都要好些。? ?? ?第五? ? 最重要的一点? ? 不要看重工资? ?因为你刚毕业为公司创造的效益有限，有的甚至不能创造效益。所以不要太看重工资这个东西。毕竟你刚毕业是去学习的，等你过一两年，能熟练的做好东西的时候，它不给你涨工资你可以走人。报酬在你的贡献到一定程度的时候是水到渠成的事情。? ? 最后我想找工作的经验和大家分享下，找工作一般有三个途径：一：学校的招聘会? ?二??公司来学校单独招聘??三自己网上找? ?? ?其他的比如靠家里的就不说了哈? ?? ???学校的招聘很多受邀请来的??或者国家规定的企业必须每年为大学生就业服务的精神来打酱油的。所以学校的招聘会能找到工作的很少。第二是公司来学校招聘，这个人家肯定是实心来招人的，学校有自己的就业网站，每天更新哪些企业来西华 或者其他学校招聘，大家要自己上心点。多去看看。我们去年找工作，很多去交大招聘的，我们都拿简历跑去了，人家说不要西华的 我们就等他们交大的完了。虽然机会很渺茫，但是还是有人被招收了。（大家要自信，去年我们去了几次交大 ，听他们面试，结果发现 比起西华的也不高端嘛。每个学校都有高手和水人）就算不能被招聘，就当去学习去了，看他们怎么面试，学习下经验。? ? 第四??网上找? ???有的同学网上找工作??一般情况下 都是发电子简历? ? 我想说的是??这种方法不是不行。但是作用很小。? ?你应该先打电话过去，表示你对公司的兴趣，然后说你想进公司有什么途径。他让你发电子简历你再发。但是我希望大家应该这么问“你们人事部好久有空，我还是自己带简历过来趟。看你们能不能安排下”? ?一般公司急招人的话都会喊你过去。这样你的希望就大于其他人了。??其他的就不废话了 。? ???关于面试，一般都有个自我介绍的程序? ???简单说下自己，然后简单说下怎么了解到公司的，自己对公司很感兴趣。自己在将来竞聘的岗位有什么优势。??面带微笑 不要紧张??语速平缓??这个大家自己去揣摩哈? ???? ?最后说句??希望大家在工作岗位上??为校争光??为将来的师弟师妹找工作能创造出好的口碑累死了 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上