《卓越团队课程.pptVIP

1 X 1 X 1 X 1 …… X 1 = 1 1.1 X 1.1 X 1.1 … X 1.1 ≈ 3 0.9×0.9×0.9…×0.9 ≈ 1/3 ? 追求卓越的团队 是一支有坚定信念的团队 ? 追求卓越的团队 坚信每个人都有无限的潜能 坚信自己就能改造世界 ? 追求卓越的团队 坚信我们在一起，能做任何事情 坚信我们一旦凝聚起来，能达成任何目标 ? 追求卓越的团队 不惧怕任何竞争对手 因为他们连自己都能超越 * 课程思想回顾 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 成功 100% = 意愿 100% 方法 100% 行动 100% X X 成 功 公 式 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 简单的动作练到极致就是绝招 成 功 秘 诀 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、任何一个人犯错，都会致整个团队于死命。 因为，我们是一个人。（团队的短板理论） 2、对团队（队友、领袖）最大的支持，来源于 完成本职工作。 3、同理心高手：先处理心情，再处理事情；立场要坚定，态度要热情。 4、以敏锐的目光，发现问题；以果断的行动，带领 队员找到解决问题的方式；以持续的毅力，训练队员， 快速提升。（行动中完美的能力） 5、不仅能发现问题，还能发现造成问题的根源。(修路) Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 6、善于发现问题，总结规律， 形成指令，迅速推行。（让团队的每一个人按照最好的标准，做最有效率的事情） 7、善于激发队员贡献策略，善于听取每一个队员的意见。但更知道，在关键时刻，该听谁的，不该听谁的。(决策能力） 8、鼓励有问题的队员进步，而不是指责他们。 制止互相指责，鼓励共同进步。指导犯错误的队员改善，而不仅是指出他们犯错误的事实。 （批评和表扬的技巧） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 9、你是教练，而不是（按秒表的）裁判员。 指出队员的任何错误，并立即纠正。（管理者不是老好人，要比裁判更加严格要求你的队员） 10、以宽广的胸怀向胜利表示衷心祝贺。 即使失败，仍然象胜利者一样接受事实。接受残酷现实。不要被残酷的现实，摧跨我们的意志。 11、燃烧自己，以点燃你们团队（激励不了自己，你将永远激励不了别人）。 12、成功的捷径：持续改善。每天进步一点点，每人每次进步一点点。 13、练习是进步唯一的途径。 14、全力以赴，专注，不要有任何的杂念，才能做的更好。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 15、成功者找方法，失败者找借口。