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申论调查问卷 篇一：2014国家公务员考试申论：聊聊“调查问卷”这匹黑马 各位考生朋友，今年国家公务员考试已过，申论(地市以下)试题中，估计大家最纠结的就是第三大题——调查问卷了。之所以纠结，是因为这货我们从没见过，也没写过，很多考生都会觉得“老虎吃天，无处下口”，那么中公教育专家就同大家就来聊一聊到底神马是调查问卷，怎样作答，如何行文。 首先聊一聊“调查问卷”的前世今生。调查问卷是在调查或调研中，为了得到调查结果，而作的有目的性的问卷，其命制与要调查的内容密切相关。说到这里，估计有人会眼前一亮，表示调查、调单，不屑一顾。 这么说貌似有点难懂，举个例子： 由此可见，调查问卷的内容完全可以从调研报告反推。 容是：现状分析++原因+对策。 确定了内容之后，在回到给定材料1+原因+对策。这样我们的要点材料也有了。 (1)写出明确具体的设问;(2)所以说不要求格式，只分类，并标明序号即可，即写成： 二???? 你认为要如何解决 一?????? 二???????? 格式解决完了，还要注意，要写成设问形式，有的考生又纠结了，怎么写，其实很简单，小学的内容，把陈述句变成设问句，例如： 材料：他(小邹)有了一种莫名的躁动 设问：你是否经常感觉到莫名的躁动? 材料：(小邹)周末经常到一家心理诊所就青年社会心理问题进行咨询 设问：你是否曾尝试过去心理诊所就社会心理问题进行咨询，你认为效果如何? 怎么样?是不是so easy!没有想到的考生快快去蹲墙角画圈圈!! 总之 识破命题人的阴谋了吗? 篇二：国家公务员考试申论技巧：“新”题型之调查问卷 国家公务员考试申论技巧：“新”题型之调查问卷 2014年国家公务员考试出现了很多新的特点，如：本次考试时间从两个半小时增加到三个小时;申论答题卡的格子，从以前的不多给格子到今年的多给50个格子等等;而且在命题形式上又有了创新，比如出现了为专栏写一篇短评和设计一份调查问卷的新题型。这篇文章首先和大家一起探讨写一份调查问卷的答题策略。 面对调查问卷这样崭新题型，命题者为了能够真实的考察考生们的素质和能力，摒弃了一些常规的题型，费尽心机的推陈出新，反对考前的押题和预测。笔者相信任何的一家公务员考试培训机构都不可能预测到2104年国考申论的这一题型。但我们培训的时候通常强调，面对新题型，我们应紧紧抓住材料和题干要求，以不变应万变。问什么， 我们就答什么。问什么，我们就在材料中找什么所谓“大道无形，无招胜有招。”而且题型形式上新，但是本质上可能会更容易，只要学员们能够抓住材料这一核心， 作答这样的题型就会迎刃而解。 【例题】三、某单位为了解工作人员的生活、工作情况和心理、思想状态，打算以“给定资料1”中小邹的情况为案例，设计一份调查问卷。假如由你具体负责这项工作，请设计出该问卷内容所应列出的主要问题。(20分) 要求：(1)写出明确具体的设问;(2)设问应当分类并对每类中的每个设问标注序号;(3)内容全面，用语得体;(4)不超过500字。 【参考提纲】 关于工作人员生活、工作和心理、思想状态的情况调查 一、基本情况： 1、你的年龄是多少?2、是否已婚?3、是否有孩子? 二、收入水平和生活水平： 辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 | 医学考试 | 教师招聘 | 银行招聘信用社 | 选调生 | 军转干 1、月收入水平是多少?2、对收入水平满意吗?3、房贷、车贷、油费、交通、随礼、生活费用等，哪些方面支出高?4、支出占收入的比例为多少?5、生活压力大吗? 三、工作节奏和工作态度： 1、是否有被体制化的感觉?2、是否习惯工作节奏?3、如果不适应，是否有主动改变? 4、工作态度上，是否追求高效率?5、是否会帮助同事做非分内工作?6、如果提供帮助，领导和同事对你态度怎样? 四、工作选择： 1、社会地位、安全感、晋升空间、工资水平、工作稳定、安全感，哪些因素对你工作选择很重要?2、对工作现状满意吗?3、是否有跳槽的打算?4、如果有，你有什么顾虑吗? 五、心理和思想状态： 1、是否有被体制化的感觉?2、是否有躁动、困惑、不安、不满、恐惧感等焦虑心理? 3、当你出现焦虑心理时，宗教信仰、心理咨询、向朋友倾诉等，哪些是你的倾诉、宣泄渠道?此题给我们的启示是：题型可以不断地推陈出新但本质上考察我们的还是对材料的灵活应用。华图教育 张东宁 2014年8月21日 辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 | 医学考试 | 教师招聘 | 银行招聘信用社 | 选调生 | 军转干 篇三：2016年国家公务员考试申论备考：调查问卷的