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绩效管理调查表 篇一：绩效管理调查问卷(绝对原创) 绩效管理满意度调查问卷（三） 一、问卷说明 1. 2. 3. 4. 本次调查的目的是总结以前绩效管理工作，查找不足，吸取经验，为以后的绩效管理做好准备工作。 请按实际情况作答，您的真实意见将会是我们做好绩效管理的动力与方向。 本调查由********负责，我们保证问卷将严格保密，包括您的直属领导在内都不会得到您的直接答案。 答案无对错之分。在每一个问题后，用打勾“?”的方式选择最能表述您真实看法的选项。当然若您愿意和我们分享对于绩效管理的其他意见及建议可以在问卷的“其他意见”中填写，也可以单独发送NOTES给“******”。若您有任何疑问都可以咨询*******。 在此，我们衷心感谢大家所付出的时间以及所提供的宝贵意见！ 二、关于您 1、您的姓名 2、您的岗位名称（若岗位人数少于3人，您可以不填） 3、您所属的业务组： ******************************** 4、您在公司的工作年限： 1. 1年以下 2. 1-2年 3. 2-4年 4. 4年以上 三、绩效管理问题 01、我清楚的知道公司绩效管理的相关政策 05、公司的绩效管理制度可以帮助我不断提高绩效表现 07、我清楚的知道我的绩效目标与公司目标之间的联系 1.基本没有2.很少（1年一次） 3.一般（每季度一次） 4、较多（每月一次或以上） 5.只有出现问题时才沟通 非常感谢您完成了这份调查问卷！ 不知您是否有一些我们未在调查问卷中列出的观点需要表达。如果有，请把它们写出来，我们会在给总经理/副总经理的报告中体现您的建议并做出改进。 您希望的想法、观点或想令人关注的问题是： ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 篇二：绩效考核调查问卷(完整版) 绩效考核调查问卷 您好，非常感谢您在百忙之中抽空参与此次的调查问卷，本问卷采用匿名填写的方式，您无需填写您的名字或工号。您的答案我们将予以严格的保密，本问卷的调查结果将只用于本小组的论文分析。谢谢您的支持！ 1. 您的性别是？ ○ 男 ○ 女 2. 您在公司所处的职位层级是？ ○ 一般员工 ○ 中层管理者 ○ 高层管理者 3. 您在该公司的工作时间有多长？ ○ 1年以内 ○ 1年—3年 ○ 3年—5年 ○ 5年以上 4. 您对在该公司工作以来的表现感觉如何？ ○ 很满意 ○ 一般 ○ 不满意 5. 您对公司的绩效考核制度的了解程度如何？ ○ 非常了解 ○ 基本了解，但不全面 ○ 就是填写评价分数，进行总结，后续工作如何进行不太清楚 ○ 完全不了解 6. 您觉得有必要实施绩