2015年国税基层党建工作调研报告 2015佳木斯市基层党.docVIP

2015年国税基层党建工作调研报告 2015佳木斯市基层党 一、今年以来工作亮点和主要特色 (一)抓好十八大精神的学习贯彻，机关党建工作取得新的成果。 我们按照党的十八大提出的加强基层服务型党组织建设这一目标要求，大力弘扬主动、创新、尽责、高效、廉洁五大服务之风，着力打造服务e站品牌，坚持接地气、亮承诺、再提速、重减负、强队伍五位一体，以党支部、党小组为基层团队，广泛开展丰富多彩的党建活动。先后组建了党员志愿者服务队、学雷锋志愿者服务队和青年志愿者创业服务队。以党性教育、服务群众、岗位奉献、亮牌示范、组织创新等活动为载体，深入开展道德讲堂、双结对、双千服务实践、双帮双比、三访三促、在职党员进社区、进企业等系列活动，在服务型党组织建设上迈出了新步伐。今年，市局被苏州市委表彰为全市十佳服务型党组织，也是全市唯一受此表彰的政府机关部门。6月29日，市委召开纪念建党90周年表彰大会，市局党组书记、局长张健进行了交流发言。 (二)围绕三大载体，基层干部队伍建设基础得到进一步夯实 大力弘扬社会主义核心价值理念，持之以恒开展政治思想与理想信念教育，大力实施人才兴税战略，全面提高综合素质。一是借助国税文化为载体。各单位大力加强国税文化建设，坚持以文化的认同和融合来坚定理想信念，加大硬件和软件投入，依托党、政、工、团等组织网络和办公内网、文化展示厅、小活动室等文化阵地，通过参观学习、实践交流、读书征文、主题演讲、劳模座谈、文化沙龙、文艺汇演等形式，广泛开展各种理想信念教育和文体活动，引导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。为了做好全省国税系统举办的中国梦 国税魂主题演讲比赛，我们进行了预赛，从全系统21名演讲者择优选拔组队参赛。二是借助典型示范载体。制定下发了《苏州市国家税务局关于培育、树立和学习宣传先进典型实施意见》，广泛组织开展 巾帼文明岗、青年文明号等创先争优活动;七一期间，表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、党员示范岗，连续两年在《苏州日报》开辟我身边的好税官专栏，集中宣传本系统内先进集体、先进个人的先进事迹，传递正能量，有效激发了广大干部投身工作的积极性和创造性;坚持每季举办一次道德讲堂，开展公务员职业道德主题教育活动，增强全心全意为人民服务的宗旨意识。上半年，太仓国税五分局、吴江国税六分局一科被全国妇联表彰为全国巾帼文明岗;市局直属税务分局等5个基层单位被省妇联表彰为江苏省巾帼文明岗;市局工会被省总工会表彰为江苏省模范职工之家;常熟国税八分局等2个单位被省总工会表彰为江苏省工人先锋号。三是借助教育培训载体。围绕税收中心工作，以能力建设为主线，以学习型机关建设为载体，完善机教，创新形式，丰富内容，在加强教育培训的实效性和针对性上不断探索，干部队伍素质明显提升。一是组织副科级以上领导干部98人分2期赴上海财经大学开展学习党的十八大精神暨更新知识培训。二是根据省局万名干部财会知识提升计划要求，继续推进我局基层一线税收业务岗位人员财会知识提升计划，市局直接组织市区干部190人分3期在江苏省税务干部学校参加了财会知识培训。去年以来，全系统已经开展干部财会知识脱产培训35期，培训人员2150人次，已全部完成对基层一线税收业务岗位人员的财会知识脱产培训任务。三是依托上海财经大学教育资源，举办注册税务师资格考试专门辅导，帮助全系统184名报考干部提高学习成效，提升高层次人才培养的系统性。目前，我局取得注册会计师、注册税务师、律师资格363人，占干部总数的15.8%(占全省三师人员的16.1%);培养高层次复合型人才117人，占干部总数的5.1%(占全省高复人才的17.7%);通过中、高级考试人数为1528人和597人，分别占66.6%和26%(占全省通过人员的11.9%和10.9%)。 (三)抓好工作机制建设，和谐基层建设水平得到新的提升。 近年来，我局坚持科学指导、统筹兼顾、稳定推进五好和谐基层建设，重点在三个方面开展工作：一是制定了一套考评体系，统一了基层建设的达标标准。市局根据省局基层建设考评办法要求，及时完善全市五好和谐基层达标考评体系，与业务工作有机结合，融入业务工作指标，进行责任分解，明确工作任务，实施目标管理，为科学评价各单位基层建设成效提供了客观依据。二是开发了一个软件平台，提高了基层建设的信息化水平。今年，在全市范围继续推广使用市局开发的五好和谐基层建设平台软件，进一步完善吴中区试点开发的涵盖基层工作各项内容的软件整合系统，为客观反映基层建设工作、科学评价基层建设成效、加强各单位的工作交流提供了有效便捷的载体。三是树立了一批先进典型，加强了基层建设的引领辐射。目前我局共有省局确定的五好和谐基层建设示范点单位6家。同时各市、区局也都在基层分局中确定了自己的示范点单位。如何发挥示范单位的引领辐射作用，一方面，