企业人力资源(三级)模拟卷解答.doc

企业人力资源（三级）模拟卷 单选题（每一小题只有一个最恰当的答案） 劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及（ ）的科学。 劳动力市场运行规律 B.劳动力市场发展规律 C.劳动力市场调节规律 D.劳动力市场监管规律 2.供给缺乏弹性表示为（ ） Es1 B.Es1 C.Es2 D.Es0 3.总供给等于（ ）之和。 消费+储蓄 B.投资+储蓄 C.消费+投资 D.消费+收入 4.总人口老参率具体的计算公式为（ ) (劳动力/总人口）*100% B.（总人口/劳动力）*100% C.（某年龄劳动力/总人口）*100% D.（劳动力力/某年龄总人口）*100% 5.实证研究方法重点是研究现象本身（ ）的问题。 是什么 B.怎么样 C.本质 D.应该是什么 6.企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存好稳定发展而制定的（ ）的谋划与方略。 总体性和长远性 B.总体性和全局性 C.全局性和系统性 D.总体性和风险性 单位产品的目标利润额如何表达（　） A.单位产品的目标利润额＝投资总额*目标收益率/预期销售量 B.单位产品的目标利润额=预期销售量*目标收益率/投资总额 C.单位产品的目标利润额=投资总额*预期销售量/目标收益率 D.目标产品的目标利润额=投资总额*目标收益率*预期销售量 8.（ ）又称为“华德决策准则”。 悲观决策标准 B.乐观系数决策标准 C.中庸决策标准 D.最小后悔决策标准 9.处于成熟期的产品，企业可采取哪种营销策略（ ） 集中策略 B.产品改良 C.放弃策略 D.服务策略 10.态度直接显示出个体的（ ）和自我意象。 自我价值 B.总体价值 C.主要价值 D.中心价值 11.（ ）与缺勤率和流动率成负相关。 组织效率 B.组织承诺 C.工作绩效 D.工作分析 12.领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（ ） 心理成熟度 B.心理承受度 C.精神成熟度 D.精神承受度 13.心理测验的工具是（ ） 物理测量 B.心理测验 C.物理测验 D.情商测验 14.社会知觉是指个体对（ ）的知觉。 其他个体 B.自我个体 C.其他个体和自我认识 D.社会认识 . 15.（ ）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。 工作效率 B.工作成就 C.公平公正 D.关系优先 16.领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系是（ ） 结构维度 B.尊重维度 C.关怀维度 D.认可维度 17.不属于人的心理属性或心理现象的是（ ） 心理情绪 B.心理过程 C.个性心理特征 D.心理状态 18.（ ）不属于人力资源组织开发的方法。 格雷纳模式 B.美国模式 C.莱维特模式 D.利温模式 19.在管理方式上，现代人力资源管理采取（ ） 科学化管理 B.制度控制 C.人性化管理 D.权变管理 20.下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ） 改善产品策略 B.快速掠