整合性人力资源发展一资讯系统之雏型开发研究.docVIP

整合性人力资源发展信息系统之雏型开发研究 The Study of Developing Integrated Human Resource Information System Prototype Model 王本正 陈良杰 林柏章 东海大学企管系班主任 东海企业管理研究所 中区中小企业研训中心 bjwang@.tw garrett101365@.tw pochang@.tw 摘要 随着全球经济型态转型，知识经济已是一股锐不可挡的趋势。在此时代下，企业若欲保持竞争优势，不仅要拥有实体方面的有形资源，更需加强发展企业无形资产中的人力资本，而提升人员的知识与技能，一直是人力资源部门之主要目标，也是企业赖以生存的核心关键与运作根本。在培育高素质人力过程中，除了具备系统性的规划方案以争取组织配合外，若能擅用信息技术的功能，发展出兼具作业、管理、决策效率与训练效能的整合性人力资源发展信息系统（IHRIS），俾能提升组织内的人力资源素质与发挥教育训练综效。本研究即基于上述动机，并希望能专注人力资源发展进行深度式的研究与设计，以弥补及强化目前较浅度的多功能式人力资源信息系统（HRIS）。所以，本研究首先探讨IHRIS与HRIS之内涵、重要性与差异，进而以人力资源发展为核心，了解其组织人力发展、员工的教育训练及职生涯发展等三构面，并分析人力资源发展与各人力管理子系统间的关系，以设计