高级企业培训师之课返程设计、教学大纲和课程体系的编写(4页).docVIP

一：设计课程教学计划 背 景： 某公司新招聘200名大学生，按照惯例进行48学时入厂培训，就企业历史、安全生产、爱岗敬业、相关法律法规和企业规章制度进行培训，请您结合本单位的实际，完成课程设计任务（满分20分。不少于300字）。 大学生入厂培训课程设计 一、课程目标 1.试用期主动流失率≤5% 2.试用期考核通过率≥95% 二、培训对象： 新入厂大学生，约35人 三、课程设置 课程 教学策略 课时 执行人 第一天 破冰之旅 自我介绍、破冰游戏、选班干部 3课时 培训专员 开学仪式 领导讲话 1课时 培训专员 企业文化 展示、宣讲 3课时 总经理助理 企业文化练习 写入职博客、QQ空间文章 1课时 培训专员 第二天 军训 2课时 保安 企业制度 重要条款解释、咨询 2课时 人力资源经理 生产安全 案例分析、宣讲 3课时 安全科长 生产安全考试 开卷笔试 1课时 培训专员 第三 天 军训 2课时 保安 企业工艺设备 宣讲 2课时 工程师 工艺设备现场参观 参观、讲解 2课时 车间主任 工艺设备考试 模拟讲解 2课时 培训专员 第四 天 军训 2课时 保安 产品质量管理体系 宣讲 4课时 质量科长 产品质量分析 样品分析案例 2课时 质检员 第五 天 军训 2课时 保安 职业