城市排水发展有限公司制度汇编 学校安全管理制度汇编_0.docVIP

城市排水发展有限公司制度汇编 学校安全管理制度汇编 城市排水发展有限公司制度汇编 目 录 一、 武汉市城市排水发展有限公司组织机构 二、 职工代表大会职权 三、 武汉市城市排水发展有限公司议事制度 四、 总经理职责 五、 副总经理职责 六、 报告制度 七、 综合部职责 八、 公司行政管理费用开支规定 九、 安全保卫工作制度 十、 保密制度 十 一、 招标保密制度 十 二、 微机系统管理办法 十 三、 档案管理办法 十 四、 车辆和驾驶员管理制度 十 五、 打字室工作制度 十 六、 医疗经费管理办法 十 七、 关于加强计划生育工作的有关规定 十 八、 财务管理暂行办法 十 九、 人事管理制度本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看本站更多资料 二 十、 劳动用工管理制度 二十 一、 休息休假管理制度 二十 二、 员工薪酬待遇管理制度 二十 三、 回避制度 二十 四、 公司住房货币化补贴实施方案 武汉市城市排水发展有限公司组织章程 一、武汉市城市排水发展有限公司于1995年9月由市政府批准成立，是具有独立法人地位的国有独资公司。目前资产总额14·5亿元。主要负责城市污水处理、排水工程建设、运营维护、管理服务、污水处理费收取等工作。 二、公司按“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度要求，严格遵循《公司法》等国家法律法规，实现排水、污水处理投资主体多元化、运营主体企业化、运行管理市场化，积极参与市场竞争，大力推进企业管理创新，促使企业不断发展壮大。 三、根据权力机构、决策机构、执行机构和监督机构相互独立、相互制衡和相互协调的原则，建立股东会、董事会、经理层和监事会。 四、股东会是公司的权力机构，由全体股东组成。股东会有权选举和更换董事会和监事会成员，制定和修改公司章程，审议和批准财务预决算、收益分配方案等重大事项。 因为排水公司现为国有独资公司，故暂未形成股东会，由国家授权投资的机构或者国家授权的部门，授权公司董事会行使股东会的部分职权，决定公司的重大事项，但公司的合并、分立、解散、增减资本和发行公司债券等，必须由国家授权投资的机构或国家授权的部门来决定。 五、董事会是公司的经营决策机构，成员由股东代表和其他方面代表组成，董事长由董事会选举产生，为公司的法定代表人，具体负责公司计划、人事、筹融资管理工作。董事会对公司的生产经营进行决策和聘任经理等。董事会实行集体决策和过半数通过的原则。董事对董事会的决议承担责任。 六、总经理是公司日常生产经营管理工作的最高主管，主持工作，组织实施董事会决议。总经理实行董事会聘任制，依照公司章程和董事会授权行使职权，并对董事会负责。 七、监事会是公司的监督机构，由股东代表和适当比例的公司职工代表组成。公司董事、经理及财务负责人不得兼任监事。监事会对股东会负责，依照法律和公司章程对董事和经理行使职权的活动进行监督，防止滥用职权。 八、排水公司下设九个部：综合部、计财部、总工办、拆迁部、运营部、工程一部、工程二部、工程三部、收费部。 职工代表大会职权 第一条 职工代表大会是实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。它接受企业党的基层委员会的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工个人三者之间的利益关系。 第二条 定期听取经理会的工作报告，审议公司的经营方针、长远规划和年度经营计划、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、财务预决策和自有资金使用分配计划等，提出意见和建议，并就上述方案的实施作出决议。 第三条 审议通过经理会提出的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法及其他重要的规章制度。 第四条 审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利方面的重大事项。 第五条 评议、监督公司各级行政领导干部，并提出奖惩和任免的建议。也可根据上级的布置，民主选举经理，报主管机关审批。 第六条 企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。 武汉市城市排水发展有限公司议事制度 为了认真贯彻执行党的民主集中制原则，规范决策行为和议事程序，确保高效、统 一、科学地进行决策，使公司资产保值增值，特制定本议事制度。 一、公司支部会议 （一）会议讨论决定的内容及职能： 1、党的路线、方针、政策和上级领导机关指示的贯彻执行； 2、公司党的思想、组织、作风建设，精神文明和企业文化建设； 3、加强对职工代表大会的思想政治领导和对工会、共青团等群众组织的领导，支持这些组织依照法律和各自的章程独立负责地开展工作； 4、按照党管干部的原则，加强对干部特别是领导干部的教育、培养、考察和监督，考察和(可以使用本站搜索)推荐中层和公司级副职行政干部，对经理会提名的行政干部提出意见和建议，负责对党群干部的任免、考