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与文化建设相结合 推动企业全面快速发展 ——浅谈QC小组与以人为本的企业文化 （陈柏臣） 企业文化是社会主义精神文明的重要组成部分，是以人为本的科学管理，是企业全面快速发展的有力保证。以人为本的企业文化对企业发展和现代化管理的实施起着巨大的作用，对内具有强大的凝聚力、驱动力，对外具有极大的渗透力、影响力和竞争力。QC小组是员工参与企业管理的一种组织形式，深入开展QC攻关活动，能够调动全体员工参与质量管理、质量改进的积极性和创造性，能够为企业提高质量、降低成本、创造效益，通过成员的共同学习、互相切磋，有助于提高员工的整体素质。因此，深入开展QC小组活动与以人为本的企业文化建设是互相融合、互相促进的。 一个民族的文化价值体系，反映了国民的社会意识，涵盖了社会发展的指导思想、价值取向，影响着人们的观念、思维方式、行为规范，是引领社会进步的精神旗帜。一个企业的文化价值体系，代表和引导着企业文化的运行方向，对于企业员工的精神、价值、行为都有着很强的凝聚作用和整合作用。在公交企业里，深入开展QC小组活动，有利于激发员工的积极性，提高企业效率和各项服务水平，充分体现以人为本的企业文化。人才是企业发展的动力之源，人、财、物是企业经营管理必不可少的三大要素，而人力又是其中最为活跃、最富于创造力的因素。即便有最先进的技术设备，最完备的物质资料，没有了人的准确而全力的投入，所有的一切将毫无意义。科