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- 2016-12-29 发布于湖南
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6S管理规定? 一、为建立和保持一个文明和谐、整洁有序、安全高效的工作环境,实现“一流的员工、一流的、一流的企业”的战略目标。特制定6S管理规定。
?适用范围:本规定适用于公司各部门及。?
1、办公室负责公司《6S管理规定》的制定、修改、监督检查执行情况并进行考核。
各部门划分责任区域,确定责任人,责任人负责本区域的6S管理工作6S管理是每位每日都必须要做的事情。、办公室等 “6S”执行情况进行检查。
每次检查填写《6S检查表》,根据《6S检查表》进行评分?。
合格和不合格判定。0分(含0分)以上为合格,低于0分为不合格,部门考为零分。
6S考评结果作为部门绩效工资、奖金考评的依据之一。
一个考核年度内,同一部门同一不合格项重复出现3次的,给予双倍考核。
6S管理的定义
1、整理(Seiri):随时将现场物品分成有用和无用两类,及时将无用的物品清除现场。?
目的:腾出宝贵的空间,防止误用,防止变质与积压资金,制造的工作场所。
整顿(Seition):将有用的物品分类定置摆放,保持数量、质量清晰,井然有序,取放方便。
目的:缩短前置作业时间,压缩库存量、防止误用、误送、塑造目视化管理的工作场所。
清扫(Seiso):工作的责任区域、设备、工位器具清扫干净,保持整洁、明快、舒畅的工作环境。目的:减少公害、提升品质。? 5、素养(Shitsuke)制的习惯。?目的:贯彻执行
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