江西新华电脑职业技能培训学院就业指导----名企常见的3种面试项形式.docVIP

江西新华电脑职业技能培训学院----名企的3种常见面试形式 日前，在ACCA就业力大比拼的雇主见面日现场，来自国际知名企业的近20名HR对150名学生进行了考核。据了解，本轮结束将有50名学生可入围半决赛。观察各企业的面试环节不难发现，大多数企业都采用了“群面”即10-15人小组讨论或辩论的方式，也有企业HR是采用1对3的形式，还有一些企业是以2对1的面试形式考察。 　　进入面试候场区，大学生穿着清一色的职业套装，庄重而不乏朝气。大三学生小于告诉笔者：“我是英语专业的学生，特地从宁波赶过来参加比赛，想提前感受下这种求职模式，层层的筛选已经让我提前感受到就业的压力，无论是否会得到企业的OFFER，回去后我都会努力的去历练些企业真正需要的能力，从而为明年的就业打好准备，我想，即便是明年毕业后找工作，需要面对的考验也不过如此吧……” 　　群面：会计师事务所大多采用 　　德勤和毕马威均采用了群面的方式来侧面考察学生的综合素质。大体流程是学生自我介绍、HR提问，然后小组讨论或者辩论环节。 　　经过学生自我介绍以及个性化提问，德勤即向学生抛出了目前社会最热的商业话题——“吉利收购沃尔沃”让双方学生展开激烈的辩论。人力资源部副经理胡艳红表示：“虽然我们所从事的行业是偏向财会方向，但是选择这样一个商业性的话题来让学生展开辩论，我们从侧面观察计分，更能真实的考察学生真实的素质，以及学生对