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国家职业资格全国统一鉴定 企业人力资源管理师论文 （国家职业资格二级） 论文题目： 姓 名： 身份证号： 准考证号： 所在省市： 所在单位： 浅论企业中常见的问题 姓名： 单位： 摘要：如今激烈的市场竞争，已使企业认识到，企业竞争的关键是人才的竞争，人才是最重要的资源，能否管好人、用好人、如何留住人才是一个永恒的企业管理课题，留不住人才已成为制约企业发展的重要因素之一。然而，仅将人力作为资源还不够，还应将人力变为资本，使其成为企业的财富，让其为企业所用，给企业创造更多的价值。 关键字:招聘 培训 激励 提到资源人们多考虑寻求与拥有，而提到资本人们会更多地考虑如何使其增值生利，资源是未经开发的资本，资本是开发利用了的资源。资源和资本虽然只有一字之差，却有着本质上的区别。 一、招聘 招聘前应进行岗位分析，现在许多企业尚无能力做全面的人力资源规划，但起码在招聘前应有一个针对本次招聘的岗位的分析，如招聘的目的：为什么要招这个人？应聘者的工作任务：招