《人因工程第1章.pptVIP

参考和学习文献 1) Mark S.sanders and EmestJ.McCormick.工程和设计中的人因学，北京:清化大学出版社，2002年 ?2）Christopher D. Wickens. An introduction to human factors engineering, 人因工程学导论（第二版）（美）威肯斯 等著，张侃?等译.华东师范大学出版社，2007.7 3）美国johnB.Best 著,黄希庭主译.认知心理学,北京:中国轻工业出版社,2000.1 参考和学习文献 4）朱祖祥.工程心理学教程，北京:人民教育出版社，2003.3 5)孙林岩.人因工程学，北京:高等教育出版社，2008.3 6)杨治良.实验心理学，杭州:浙江教育出版社，2003.12? 7)廖建桥.人因工程学，北京:高等教育出版社，2006.4 8)丁玉兰.人机工程学，北京:北京理工大学出版社，2005 第一节 人因工程学的命名及定义 一、学科命名 美国：Human Factors Engineering（人的因素工程学）或Human Engineering(人类工程学） 西欧：Ergonomics（工效学） 日本：人间工学 中国：人机工程学、人体工程学、工程心理、 人类工效学、人类工程学、人的因素 本书旨在强调重视人的因素的作用，故使用人因工程学这一名称 第一节 人因工程学的命名及定义 第一节 人因工程学的命名及定义 第一节 人因工程学的命名及定义 第一节 人因工程学的命名及定义 综上所述，人因工程学就是按照人的特性设计和改进人一机一环境系统的科学。 人一机一环境系统是指由共处于同一时间和空间的人与其所操纵的机器以及他们所处的周围环境所构成的系统，也可以简称为人一机系统。 为了实现人、机、环境之间的最佳匹配，人因工程学把人的工作优化问题作为追求的重要目标。其标志是使处于不同条件下的人能高效、安全、健康、舒适地工作和生活。 第二节 人因工程学的起源与发展 本学科起源于欧洲，形成于美国。人因工程学科诞生前后，经历了以下几个发展阶段。 一、人因工程学的萌芽时期 ---以提高生产效率为重点 20世纪初： 科学管理之父—泰勒 （1）泰勒------著名的铁铲实验和时间研究实验，改进操作方法，制定标准时间，在不增加劳动强度的条件下提高了工作效率。 第二节 人因工程学的起源与发展 （2）吉尔布雷斯夫妇------动作研究，创立了通过动素分析改进操作动作的方法，提高作业效率，减轻疲劳。 （3）德国心理学家闵斯托伯格倡导将心理学应用于生产实践，其代表作是《心理学与工业效率》，提出了心理学对人在工作中的适应与提高效率的重要性。 第二节 人因工程学的起源与发展 二、人因工程学的兴起时期 （一战至二战之前） （1）第一次世界大战为工作效率研究提供了重要背景。该阶段主要研究如何减轻疲劳及人对机器的适应问题。 （2）自1924年开始，在美国芝加哥西方电气公司的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”，这是对人的工作效率研究中的一个重要里程碑。实验得到的结论是工作效率不仅受物理的、生理的因素影响，还发现组织因素、工作气氛和人际关系等都是不容忽视的因素。 第二节 人因工程学的起源与发展 （1）二战以前，人与机器装备的匹配，主要是通过选拔和培训，使人去适应机器装备。 （2）二战期间，由于战争的需要，首先在军事领域开始了与设计相关学科的综合研究与应用 ，使人适应机器转入到使机器适应人的新阶段 。 第二节 人因工程学的起源与发展 （3）1945年第二次世界大战结束时，本学科的研究与应用逐渐从军事领域向工业等领域发展。并逐步应用军事领域的研究成果来解决工业与工程设计中的问题。 （4）此外，美国、日本和欧洲的许多国家先后成立了学会。为了加强国际间交流，1960年正式成立了国际人类工效学会(IEA)，标志着该学科已经发展成熟，该组织为推动各国的人因工程发展起了重要作用。 第二节 人因工程学的起源与发展 第二节 人因工程学的起源与发展 研究领域不断扩大 研究领域扩大到：人与工程设施、人与生产制造、人与技术工艺、人与方法标准、人与生活服务、人与组织管理等要素的相互协调适应上。 应用的范围越来越广泛 人因工程