10大＂职场通病＂排行榜 中国2007年大学毕业生薪水排.docVIP

10大＂职场通病＂排行榜 中国2007年大学毕业生薪水排 懒惰拖延三分钟热度，迟到早退没有计划性；八卦游戏眼高手低，抱怨倦怠得过且过你是否染上了这些职场通病？前程无忧最新披露的网上调查显示：工作倦怠症是最易犯的职场通病。 十大职场通病排行 根据调查，最易犯的职场通病中排名前十位的分别是：工作倦怠症、三分钟热度、做事没有计划性，缺乏时间管理、懒惰，做事不主动、眼高手低，老想着一步登天做大事、上班时间做与工作无关的事情、对自己没要求，得过且过混日子、职场怨夫/妇，爱抱怨、万事拖延、占公司的小便宜。 从工作年限上来看，工作12年的职场新手最容易患上三分钟热度症。他们在初入职场时对一切事务都抱有新鲜感，满怀工作热情，可不久以后就会对工作中程式化、标准化的内容感到厌倦，从而使患上上班时间做与工作无关的事情、眼高手低，老想着一步登天做大事这两项通病的比例也是最高的。此外，职场新手做事没有计划性，缺乏时间管理的比例也高于平均百分数。 工作23年的受访者也许自恃有了几分资历，但升职还轮不到自己头上，因此做事不主动的比例高于其他受访者。随着工作年限的增长，工作倦怠症在悄无声息地蔓延。10年以上工作年限的受访者中，有六成以上的人表示对工作丧失了热情，提不起精神来。 从企业类型来看，国企的受访者眼高手低、得过且过混日子的比例，要大大高于其他企业的受访者。而患上上班迟到早退、上班时间做与工作无关的事、占公司的小便宜等这些通病的受访者，更是以国企的比例最高。 职场通病五宗最 职场种种坏习惯是一种慢性病，等到病毒侵袭上身，已经难以脱身。 最会影响职业生涯的职场通病图表 最会影响职业生涯的职场通病工作倦怠症 工作倦怠症犹如慢性毒药，渐渐地侵蚀着我们的工作热忱和斗志。有24.34%的受访者认为，一旦患上这个慢性病，将会对未来的职场生涯产生最负面的影响；17.39%的受访者觉得，对自己没要求，得过且过混日子是种很可怕的状态；各有16.07%的受访者认为，在工作中若不懂得时间管理或者不从实际出发，眼高手低，职场前景将不被看好；另外，各有一成左右的受访者觉得三分钟热度以及做事不主动，最易影响到今后的职业生涯。 最可能引起老板不满的职场通病懒惰，做事不主动 38.77%的受访者认为，老板最看不惯懒惰，做事不主动的人；21.29%的受访者觉得，老板难以忍受手下的员工上班时间做与工作无关的事情；16.61%的受访者认为，那些做事没有计划性，不懂得时间管理的人容易引起老板的不满；还有一成多的受访者觉得，老板最受不了常常抱怨的员工；仅有6.94%的受访者认为，老板最不满员工上班迟到早退。 由此看来，在老板眼里态度不端正、做事没有方法，远比上班迟到早退的危害大得多。工作年限在510年的受访者指出，职场怨夫/妇更容易受到老板的冷眼，而工作年限在10年以上的职场资深人士则认为，缺乏时间管理最易被老板诟病。 最易引起同事不满的职场通病上班不务正业 半数以上的受访者表示，在上班时间聊天、打游戏、看片、炒股、煲电话粥、传八卦、干私活等，做一些不务正业的事情最容易引起同事的反感。7.78%的受访者最看不惯身边有人占公司的小便宜；另有一成多的受访者最不满同事迟到早退；仅有2.34%的受访者最反感上班时间吃零食。 最易影响团队效率的职场通病图表 最易影响团队效率的职场通病拖延 拖延是一种害人害己的坏习惯，28.39%的受访者认为，这是最会影响到团队工作效率的毛病。逾两成的受访者觉得，不懂时间管理最会使团队效率大打折扣；19.50%的受访者感受到，一旦工作倦怠症蔓延开，最有可能影响到团队合作；各有14%的受访者觉得，做事不主动和抱怨最会拖累团队进程。 工作年限在5年以上的受访者，更反感团队中出现拖延和抱怨这样的不良现象，在补充回答中进一步指出，互相推委、推卸责任这样的行为将会大大打击团队合作。 最不能忍受老板身上的职场通病抠门 员工最反感抠门的老板，其次是事无巨细，全程监控的老板。有17.16%的受访者表示，不能忍受老板一手遮天，全都由其说了算的独裁作风；14.51%的受访者最诟病老板偏听偏信；此外有一成以上的受访者认为，工作狂老板让人很反感。 不过面对老板的职场通病，31.24%的受访者无奈地表示，他是老板他最大，只能默默忍受；也有34.32%的受访者不愿受气，选择走人；28.24%的受访者愿意通过理性的方式，尝试和老板沟通；只有6.82%的受访者违心地迎合老板，讨老板欢心。值得一提的是，工作年限愈长的受访者，愈倾向尝试和老板进行沟通；外企的受访者尝试沟通的比例，也要远远高于国企和民企的受访者。 反躬自省克服通病 职场通病的形成不在一朝一夕，究其原因，大部分人从自身反省：33.54%的受访者觉得，对工作没热情导致了林林总总的职场通病；16.15%的受访者自认个性使然。另一部分人觉得深受外界