《美国东方生物技术有限公司企业文化理念梳理与设计报告-Final).pptVIP

美国东方生物技术有限公司企业文化理念梳理与设计报告 项目定位和框架 领导人风格和区域文化是影响美东文化形成的主要因素 霍夫斯泰德文化维度的划分 霍夫斯泰德文化维度表达的文化特征（一） 霍夫斯泰德文化维度表达的文化特征（二） 欧美和中日韩文化四维度指标比较 东西方文化的总体特征 中国管理文化特征 中国南北方文化的差异 日本管理文化特征 韩国管理文化特征 美国管理文化特征 欧洲主要国家的管理文化特征 文化差异给予美东的启示 文化差异给予美东的启示 领导人风格分析 美东文化理念体系设计的指导原则 美东文化理念体系结构 美东核心理念体系 美东的愿景 美东愿景的背景分析 美东愿景的内涵解读 美东愿景的文化实现 美东的使命 美东使命的背景分析 美东使命的内涵解读 美东使命的文化实现 美东的核心价值观 美东核心价值观提出背景 美东核心价值观发现需求、实现价值是通过层层提炼，从多种价值要素中提出 根据马斯洛需求理论划分的员工需求模型 马斯洛需求层次的解读 美东员工需求获得满足的评价指标 不同区域文化背景的人在需求上的差异 美东精神 美东精神的背景阐述 对原有美东精神做出修改的理由 美东精神的内涵解读 美东精神的文化实现 美东誓言 美东誓言的背景分析 美东誓言的内涵解读 美东誓言的文化实现 美东经营理念体系 市场观 市场理念 客户理念 品牌理念 营销理念 竞合理念 资本运营理念 服务理念 质量理念