《09企业管理之人力资源管理.pptVIP

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  • 2016-12-29 发布于北京
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人对了世界就对了 ? 有一个牧师,一天,他在书房里想明天布道的题目,怎么想也想不出来,他的儿子呢?总是隔一会儿,就会来敲他的门,把他弄得心烦意乱,他就随手拿起一张世界地图,撕碎了,让他的儿子去拼,并对他说:只要你拼对了,我就买糖给你吃。儿子拿着地图走了。牧师想这下可终于得安静了。可是,过了一会儿,儿子又来敲门了,告诉他说,图已经拼好了。牧师来到儿子的房间,果见地图已经拼好了,就问儿子为何拼得这么快,儿子说:地图的背面有一个人头,人对了,世界也就对了。牧师若有所悟的点了点头。也想到了明天布道的题目。 ????这是一个广为流传的故事,尽管有多个版本,但所表达的意思基本相同。 引导案例: 华为的人力资本增值 深圳华为技术有限公司成立于1988年,从事通信产品的研究、开发、生产与销售。2000年销售额为120亿元人民币,目前员工15000余人,其中40%从事产品技术研究与开发,35%从事市场营销和售后服务。员工中近85%具有大学以上的学历。华为公司每年将销售额的10%作为科研投入,为更好地发挥和利用本地人力资源,公司继在北京、上海、南京成立研究所后,又在西安、成都、杭州等城市筹建成立研究所。在激烈的市场竞争中,华为公司通过拥有自主核心技术而富有竞争力的产品和不断优化的服务,赢得了广大运营商的认可和支持,同时交换机、接入网、支撑网、智能网等设备在

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