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09年新劳动法培训会 培训助教个人工作总结 新法背景下企业裁员、辞退员工风险控制与实务操作 随着美国金融、经济危机迅速向全球蔓延，企业的生产经营正经受着全所未有的挑战，裁员、辞退员工成了诸多企业应对此次危机的迫不得已却又非常必要的手段。但是，裁员、辞退员工的行为涉及人数多范围广、法规政策复杂、社会影响力大以及实务处理技巧性强等诸多特点，一旦处理不当将极易产生争议纠纷，甚至发展成群体争议，对企业而言无疑是雪上加霜。希望通过对企业裁员、辞退员工风险控制与实务操作知识的专题培训，企业能够合法规范有序地开展裁员、辞退员工工作，帮助企业节约成本、渡过难关。 时 间：2008年11月26日下午1：3016：30 每月开办 地 点：上海市徐汇区大木桥路108号 主 办：上海市中小企业人才交流服务中心 参会对象： 用人单位总经理、高级管理人员；人力资源总监、经理、专员；部门经理、主管；工会负责人、法务部门负责人以及其他相关人士。 培训提纲： 一、 协商辞退员工的情形及风险控制实务操作； 二、 辞退非过错性员工的情形及风险控制与实务操作； 三、 辞退过失性员工的情形及风险控制与实务操作； 四、 劳动合同终止的情形及风险控制与实务操作； 五、 经济性裁员的条件、程序与实务操作； 六、 经济性裁员的法律风险控制； 七、 解除协议及裁员补偿方案等文件撰写需注意事项； 八、 裁员时的违约金、补偿金和赔偿金