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2008计生工作总结 一年来内完成岗位工作职责情况（主要成绩及存在问题、努力方向） 在党组织和街道政府的关心、培养下，本人于2007年1月到街道计生办任计生专职干部，2008年是我从职计生专干的第一年，一年来，在街党委、街政府的正确领导下，本人坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，努力学习，勤奋工作，大胆实践，勇于开拓，廉洁自律，扎实苦干，工作上取得了一定的成绩。各方面都得到了锻炼和提高。 下面，我将本人任职以来的工作、学习情况述职如下，请大家评议。 一、勤奋工作，尽力做好本职工作，一年来完成以下各项工作，并取得一定成绩： 1、协助计生办完成2005年人口目标。今年在上级领导和村居委基层单位及计生办人员的共同努力下完成了上组下达的人口目标，计划生育率达96.32%，比区下达的计生任务高出0.32个百分点。 2、协助计生办完成2005年度三次迎省检各项工作，为各级检查做了充足的准备； 3、坚持每季度均亲自到服务所进行协助指导并监督查环查孕工作，使我街B超查环查孕及时率达到99.7%。 4、协助计生办指导各村居委完成月报、季报、及年报表的统计工作，完成每月流动人口和常住人口卡册的录入，月报、季报、年报的统计数据及时准确。 5、协助计生办指导基层做好流动人口计划生育的管理与服务工作，完成四千多个流动人口卡册的电脑录入工作,加大流动人口计生管理力度，基本做到流动人口当年出生、“四术”无漏报、错报； 6、在对外办公窗口，做到热情认真为群众办证，耐心为群众解答，能自如地运用所学的规章政策为群众办事。为全街自愿生育一孩的夫妇办理独生子女证，并完成好发放一次性独生子女奖金等工作。 7、完成计生办各种文件资料的装订及存档工作，协助计生办完成当年计划、总结和分析等工作。 8、积极配合及参加街道组织的各项联合清查突击行动。 二、努力学习，及时适应新的工作要求。 学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求。对我而言，作为计生办的统计员兼计生办的对外办公窗口办证员，同时面对2005年计生工作的新统计口径改革工作，我深感责任重大，更加自觉刻苦地学习政治理论、政策规定和统计业务知识，努力提高自身政治水平和各种业务能力。 一是认真学习马列主义、毛泽东思想和小平理论，认真学习江泽民同志的“三个代表”重要思想。 二是我经常跟随计生办领导深入到村居委开展调查研究摸底，根据各村居委的实际帮助其掌握计生统计方式和资料的存档整理工作。 三是认真学习业务知识，努力掌握计划生育专业知识。对于新的计生统计口径，就多通过平时电脑系统的操作和运用，使自己更快地掌握新的业务知识。同时加强对法律、法规知识和政策的学习，以便更好的在对外窗口中为群众服务。同时利用本科室订阅了专业报纸和杂志以及上级交换过来的文件，从中学习上级的工作意见、政策法规，提高自己的工作能力。 四是学习科学有效的工作方法。认真学习有关方面的书籍，从中学习工作方法、组织协调、执行艺术，从而增强自己的能力。在理论学习的同时，虚心地向一些领导前辈学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风，并做到学以致用，把学到的本领运用到工作之中，通过学习改进了工作方法，提高了工作效率，为较好地履行职务打下良好的基础。 在街道和各位领导的指导和支持下，我积极认真工作。两年来，我的工作也有一定的成绩，同时也深深地感到计生的工作压力很大，但作为计生办工作人员的一分子,即使加班加点、有得有失,我也无怨无悔。由于自己的水平有限，能力有限，因此在工作中还有一些不尽人意的地方。今后我一定要发扬成绩，克服不足，以适应政策、法规、条例的等工作要求。 本人自评称职。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单