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三盛焦化有限公司（总经理）岗位标准 所属部门 办公室 岗位级别 基本条件 性别 男 身体状况 健康 身高 1.7 视力 1.0 一、任职资格 受教育程度 大本、大专、中专或高中 专业要求 企业管理、煤焦化、设备、动力 工作经验 a、公司内部选拔，其中： ——大专：专业对口本行业企业管理5年以上同时担任副厂长2年以上或企业管理8年以上同时担任副部级职务3年以上 ——中专：专业对口本行业企业管理10年以上同时担任副厂长职务5年以上 ——高中：车间主任或副厂长岗位工作10年以上 b、公司外部招聘，其中： ——本科：专业对口同行业企业管理5年以上同时担任同应聘职务相同职位5年以上或从事相关行业企业管理8年以上同时担任同应聘职务相同职位5年以上 ——大专：专业对口同行业企业管理8年以上同时担任同应聘职务相同职位5年以上或从事相关行业企业管理10年以上同时担任同应聘职务相同职位5年以上 ——与应聘岗位专业对口，从事同行业企业管理15年以上，并担任同应聘职务相同职位10年以上，学历可适当放宽 职称、技能等级或执业资质 煤化系列中级职称 知识要求 管理知识 熟悉企业管理相关知识，精通战略、财务、人力资源、营销管理 业务知识 精通本专业知识，熟悉设备管理和动力能源管理知识 技能知识 熟悉公文写作，掌握计算机知识。 能力要求 具备实践能力、经营决策能力、组织用人能力、协调沟通能力、判断创新能力、指导能力、应变能力、语言表达能力、文字写作能力 职业道德 遵纪守法、团结敬业、大局观念、服从指挥、忠诚、务实、进取 二、职责与权限 责任 ：全面承担公司整体经营责任及经济效益，确定公司短期发展目标和长远发展规划。 权限： 享有对人事权限、财物权限、制度权限、其他权限完全权限。 三、检查与考核 1.按公司对所在岗位安全责任制考核办法进行考核 2. 主要考核内容根据工作内容与要求确定 三盛焦化有限公司（副总经理）岗位标准 所属部门 办公室 岗位级别 基本条件 性别 男 身体状况 健康 身高 1.7 视力 1.0 一、任职资格 受教育程度 大本、大专、中专或高中 专业要求 企业管理、煤焦化、设备、动力 工作经验 a、公司内部选拔，其中： ——大专：专业对口本行业企业管理5年以上同时担任副厂长2年以上或企业管理8年以上同时担任副部级职务3年以上 ——中专：专业对口本行业企业管理10年以上同时担任副厂长职务5年以上 ——高中：车间主任或副厂长岗位工作10年以上 b、公司外部招聘，其中： ——本科：专业对口同行业企业管理5年以上同时担任同应聘职务相同职位5年以上或从事相关行业企业管理8年以上同时担任同应聘职务相同职位5年以上 ——大专：专业对口同行业企业管理8年以上同时担任同应聘职务相同职位5年以上或从事相关行业企业管理10年以上同时担任同应聘职务相同职位5年以上 ——与应聘岗位专业对口，从事同行业企业管理15年以上，并担任同应聘职务相同职位10年以上，学历可适当放宽 职称、技能等级或执业资质 煤化系列中级职称 知识要求 管理知识 熟悉企业管理相关知识，精通战略、财务、人力资源、营销管理 业务知识 精通本专业知识，熟悉设备管理和动力能源管理知识 技能知识 熟悉公文写作，掌握计算机知识。 能力要求 具备实践能力、经营决策能力、组织用人能力、协调沟通能力、判断创新能力、指导能力、应变能力、语言表达能力、文字写作能力 职业道德 遵纪守法、团结敬业、大局观念、服从指挥、忠诚、务实、进取 二、职责与权限 责任 ：在总经理的领导下全面组织贯彻落实公司整体经营责任及经济任务，确保公司短期发展目标和长远发展规划。 权限： 享有对人事权限、财物权限、制度权限、其他权限完全建议权。 三、工作业务指标 产量计划完成率 产量计划完成率=考核期内实际完成产量/集团下达产量指标×100% 质量合格率 质量合格的原燃料（半成品、成品）批数÷要求达到质量指标的原燃料（半成品、成品）总批数 产品消耗指标完成率 产品消耗指标完成率=考核期内实际消耗数/集团下达消耗计划指标数×100% 分管单位员工流动率 员工相对稳定，流动率≤10% 三、检查与考核 1.按公司对所在岗位安全责任制考核办法进行考核 2. 主要考核内容根据工作内容与要求确定 三盛焦化有限公司（总工程）师岗位标准 所属部门 岗位级别 基本条件 性别 男 身体状况 健康 身高 1.7 视力 1.0 一、任职资格 受教育程度 大本、大专、中专或高中 专业要求 企业管理及焦化专业 工作经验 A、公司内部选拔，其中： ——大专：专业对口本行业企业管理5年以上同时担任副厂长2年以上或企业管理8年以上同时担任副部级职务3年以上 —