求职升迁书信的规则与用语.docVIP

提升就职机会的新人商业书信书写法～必记的规则与用语 第一章 求职前的包装 一 如何对自己定位 恭喜你即将步入新的职场舞台，或许你是个职场新人，或许你已经在职场上混迹了一两年；不管你有没有求职的经验，升迁的经历；也暂且不论你的经验是多是少，是好的经验还是错误的经验，这些我们都暂时放下不提。从你打开本书的那一刻开始，你就应该对自己重新做一番评估，做出准确的定位。因为你即将求得一份更好的职业，为了这份追求，你必须要从认识自我，认清自我开始。 我们都知道，为了体面的出门，我们常常不会忘记站在镜子面前检视一下自己，那么在你为了求职或升迁的而编撰一份信函的时候，你更需要先好好的照照镜子，甚至不是一个平面镜，要立体的，能看到完整的自己，更清楚的自己。根据周哈里窗的理论，人有四面，开放我，自我知道，别人也知道；隐藏我，自我知道，别人不知道；盲目我，别人知道，自己不知道；未知我，自己和别人都不知道，尚未显露出来的。所以人能具有良好的自我认知是非常了不起的事，当然也并非容易的事情。对自己的定位来自于对自己的了解和认知，那么我们首先要清楚该认知那些内容。 首先你的专业是什么，你要搞清楚，大学三年、四年又或者再加研究生二年，你花费了父母半辈子的积蓄，勤勤勉勉的耗费了青春的光阴岁月和大把精力换得的知识积累和铺垫，难道不该用在你的职场价值体现中么？你的专业类别一定要搞清楚，不管你当初是否了解这个专业是干嘛的，在你学完几年后也足够明白它的真谛了，那么学完是不是要学以致用呢？在每个企业招人的时候都会把你所学专业作为审核重点，如果专业和对方岗位所要求的专业对口，你被考虑的几率就会大一些，你比起其他求职者的优势就多了一条。市场策划的就找策划相关的工作，行政管理类的就找行政相关的工作，计算机专业就找计算机相关的工作，这是你职场定位的基本出发点，尤其是在你对自己的认知和评估还不足够全面的时候，根据专业去找工作也是一个不错的选择。 凡事都有例外，有些人有自己的特长或者业余爱好，并且平日里善于钻研，有一定的心得或者说在小范围内小有成就，那么你在求职的时候也要把自己的这项优势发挥出来，或许更能提升你的职场价值，未来的前途也许会派上用场。结合自己的兴趣爱好以及特长去找工作也是方法之一。举个真实的案例，刘小明是个28岁的青年，从小是个爱画画的孩子，但是父母并没有特意的培养他的兴趣，所以画画一直仅仅是他个人的兴趣而已，平时他又喜欢看漫画，自己也试着去画一些漫画，他大学的专业却在父母的建议下去学了工商管理，这可谓是跟他的个人意志大相径庭的，大四实习阶段，他背着父母进了一家做动漫设计的公司领薪水实习，全然是为了满足自己的喜好。热爱加上天赋，让小明很受上级喜欢，认为他很有培养潜质，于是在他毕业的时候公司提出给予他比其他应届生高20%的薪水和他签订劳动合同。小明的父母也没有反对的理由，小明就欢喜的留在了这家动漫公司，能获得自己喜欢的工作，是很幸运的事情，但是这份幸运来自于小明的主动和对自己清晰的定位。 在职场的初期，个人的定位是会发生阶段性变化的，并不一定要从一而终，有时候是因为你个人的意愿，有时则是外界的机遇造成的改变，如果你幸运的遇到了一个导师，他指点你，告诉你你的潜质，你的优势，并且给予你激励和帮助，为你制造摆在面前的机会，那么你的职场的定位就会发生一定转变，这个转变可能是你你通往前方的一个捷径，较少了你懵懂的跌跌撞撞的摸爬滚打。导师让你提早的看清了自己的盲区和未知区，让你可以把不可能变成可能，让你更有激情和动力去投入到工作上，带着无比的热情，你可以轻装上阵，更加有干劲的去闯荡。 那么如果你没有那么走运，遇到能指导你人生的贵人，有一种叫测评软件的东西，你可以好好研究一下，它可以帮助你分析性格特质、潜质等等进而给你一个综合报告，报告中会含有关于你适合做什么的建议，虽然不能百分百的依赖，但是作为参考还是有其科学合理性的。它能告诉你一些你自己看不到的事实，能让你少在职场上走弯路。 我们也常常听说很多大学肄业就开始创业的学生，很多的成功案例让人嗔目结舌，非常羡慕和想要效仿。他们的专业自己并不感兴趣，大学的时光都在散漫和自由意志的主导下度过，在信息流急速发达的今天，他们关注的是能引发自己兴趣并且带动自己生命的领域，某一天在玩耍中就找到了自己今后的目标和方向。先天的敏锐嗅觉或者说大胆的冒险精神让他们选择了未来更有先机的行业，他们是需求的引领者，那么行业的未来发展就成了他们对自己定位的一个重要量尺。 比如说90年代计算机的兴起和兴盛，带动了一批计算机专业的高材生和自学成才的能人，他们将毕生投入到了台式机、立体机、手提电脑、上网本等的研发和制造工程中，他们功不可没，他们也从这个行业的发展中获得了自己幸福的人生。而进入到两千年以来，LED的蓬勃发展又造就了一批精英，投身其中的有识之士也追