2011年乡镇分管党群政法副书记述职述廉报告.docVIP

2011年乡镇分管党群政法副书记述职述廉报告 我于2009年6月到太和镇工作，任党委副书记，分管党群、政法、经济发展、城乡一体化工作。二年多来，在区委和镇党委的正确领导下，我始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，与镇领导班子成员一道，围绕区委和镇党委工作思路，团结和依靠广大干部群众，坚持诚实做人，踏实做事，不争功、不诿过、不畏难、服从工作安排，认真履职。通过不断努力，自己在工作能力、党性修养等方面得到一定提高，圆满地完成了上级和党委、政府交付的各项工作任务。下面我就二年来的工作述职述廉如下： 一、加强学习，提高素质，增强本领搞服务。 作为一名镇党委副书记，坚持学习，认真思考，不断强化世界观、人生观、价值观，增强驾驭市场经济和处理复杂事务的能力，是十分必要的。因此，我始终坚持把学习摆在首要位置，一是深入学习政治理论。用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来武装头脑，学会用辩证唯物主义的原则、观点、方法去认识事物和、分析问题，不断地提高自身的政治理论水平和政治道德素养。二是系统学习了法律法规知识。为了提高学历，丰富知识，我自费参加了函授法律专业本科班的学习，并修完了全部课程，使自己进一步强化了依法行政的意识和提高了运用法律武器来维护群众利益的能力。三是在工作实践中学习。注重将所学的书本知识与工作实践结合起来，用理论指导工作实践，又在工作实践中检验书本理论；并注重向身边的干部、群众学习，“尺有所短，寸有所长”，“三人行，必有我师”，在工作上、生活中，我都尽量学习别人的优点。二年来，无论是在平时，还是在开展“创先争优”和“遍访农家”活动中，我都坚持政治理论学习，认真撰写学习体会和民情日记，端正学风，注重理论联系实际和学以致用，力争自己的理论水平上不断进步，政治上逐渐成熟。 二、恪尽职守、任劳任怨，提高能力干工作。 1、党务群团工作扎实有效。 党务工作是党委工作中的一项大事，工作中，我始终做到坚持原则，注重程序，严守纪律，认真做好发展入党积极分子和吸收党员工作，二年间共培养积极分子148人，发展预备党员146人。积极安排部署“创先争优”、“千名干部遍访农家”、“作风建设年”活动，加强村级活动场所建设，全镇22个村（居）委会村级活动场所已完成建设。在群团工作中，建立健全了各个组织，充分发挥了团代会、妇代会和工会的作用，镇团委、妇联在“向困难学生献爱心”活动中，组织捐款近2万余元；工会督促企业为职工办理医疗保险，工伤保险等，受到了企业主和职工的好评。 2、综治信访工作局面良好。 一是抓制度，全面实行规范运行。强化综治平安创建规范化建设，镇综治办、司法所、信访办等部门严格按照上级要求，制定了一整套资料台帐，健全了正常工作运行机制，坚持每周召开一次综治办碰头会制度，每月一次综治口学习和交流制度，每季召开一次社会治安情况和维稳工作分析会议；各村都建立健全了流动人口服务与管理，刑释解教人员安置帮教，社会矫正，预防青少年违法犯罪等创建活动的资料台账；镇、村、社区做到了组织网络建立，制度健全上墙，开展活动正常，资料台账齐全，依法执政、依法行政、依法管理等各项措施得到了落实。 二是抓考核，整体推进综治工作。镇综治办注重调查研究，经常深入到村、社区、重点企业进行检查督查，强势推进综治各口规范化建设。对领导重视，健全组织网络，制度上墙，资料台帐齐全，无矛盾上缴，无上访、集访的单位进行通报表扬；对少数村、社区、企事业单位工作不负责，基层基础工作较差，矛盾纠纷较多，维稳工作不重视的进行了通报批评，并及时发出了整改通知书，限期整改到位，同时加强了跟踪督查。 三是抓排查，形成良好综治局面。镇综治办进一步完善社会矛盾纠纷大调处工作机制，建立矛盾纠纷排查协调工作机制，本着“抓早、抓小、抓苗头”和“早发现、早报告、早控制”的原则，健全信息情报预警和矛盾纠纷排查工作制度。对上报和排查的矛盾纠纷及时明确专人，落实责任，限期处置到位；对重大疑难纠纷、群体性、突发性事件，由综治办牵头协调相关职能部门直接调处到位。在各个节日和敏感时期，加强对重点户、重点人和热点、难点问题进行集中排查控制，制定群体事件工作预案。形成了“层层有人管综治，层层有人抓综治，事事有人管，事事有人做”的良好综治局面。 四是抓调处、防止矛盾过度激化。对矛盾纠纷的排查调处，我镇实行了分级负责，条块结合的办法。制定了“小事小组了、大事村上办、疑难问题找镇上、需要判决找法院”的调解程序。二年来，村民调解委员会调解各种矛盾纠纷168起，矛盾纠纷调解率达到100%。由于各级组织重视民调工作，大多数矛盾纠纷化解在基层，调解率、调结率、调解成功率分别达100%、98%、96%。 五是抓严打，全力维护社会稳定。我们始终坚持“打防