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2011年在职业技术学校新学年开学典礼上讲话 各位老师、同学们：大家好！ 今天，xxx职业技术学校在这里隆重举行新学年开学典礼。xxx多名新同学将进入学校学习，这是同学们人生的新起点，是一个值得纪念的日子。在此，我谨代表市教育局，向市职业技术学校的全体新同学表示欢迎和祝贺！借此机会，向辛勤工作、精心育人的市职业技术学校全体教职员工表示崇高的敬意和诚挚的感谢！ xxx职业技术学校是一所省级重点职业技术学校，在几十年的办学过程中，学校不断开拓进取，勤奋办学，为社会培养了大批的优秀人才和合格实用人才，为潮州经济发展和社会进步做出了突出的贡献。近年来，在学校全体师生的共同努力下，学校各项工作取得了全面进步，各类制度完善落实，办学规模越来越大，教育教学质量稳中有升，高考上线率高，各类竞赛捷报频传，毕业生就业受到用人单位好评和欢迎，学校办学越来越受到了社会各界的赞誉。 当前，各级政府对职业教育高度重视，采取各项措施大力发展职业教育，社会对职业教育越来越关注，职业技术人才越来越受欢迎，职业教育的地位越来越重要，职业技术学校学生就业的道路越来越宽广，成长的前景越来越美好。就读职业学校，不仅学到一技多能，而且就业有优势、创业有本领、升学有希望。各行各业都离不开职业技术教育，职业教育已成为主流教育，职业教育的发展为青少年学生成长成才提供了一条可供选择的充满希望的道路。 为了加快我市职业教育发展，xxx年xxx月市委、市政府决定把原市职业技术学校与市农业学校整合成为新的一所市职业技术学校，2007年开始进行两校的整合，争取把市职业技术学校办成一所国家级重点示范性中等职业学校。新的学年，市职业技术学校将迎来新的发展机遇。借此机会，我提出三点希望： 一、希望学校领导加强管理，不断提升学校办学水平 在新的时期，学校领导班子要发挥核心领导作用，带领全校师生，切实做好两校的整合工作。要深化教育改革，善于管理，不断提升学校的办学水平，构建和谐校园。要树立科学的办学理念，全面推进素质教育，适应教育创新和人才培养的要求。要用先进的理念办好学校，管好学校，以教学为中心，抓好课堂教学，服务教学，服务学生，培养全面发展的学生，真正把学校建设成为一所有特色、有品位、高质量的职业技术学校。 二、希望全校教师爱岗敬业，不断提高教育教学质量 教书育人，这是教师的天职。不断提高育人的水平，既是时代的要求，又是教师应尽的义务，希望学校教师增强光荣感、责任感和使命感，加强学习，爱岗敬业，教书育人。要进一步提高师德水平，做到教书育人，为人师表，以自己高尚的情操去教育和影响学生。在新时期，要不断更新教育理念，积极探索和创新职业教育的培养模式、教育方法和教育手段，提高职业技术教育教学水平。在两校的整合过程中，希望老师们以大局为重，大力支持配合。我们相信，在市委市政府的正确领导下，经过潮州市职业技术学校全体教职员工的共同努力，市职业技术学校必定会越办越好！ 三、希望同学们勤奋学习，不断超越自我 社会在不断进步，知识在日益更新。同学们要树立远大的理想，自强不息，勤奋学习，学好知识，掌握技能，为今后工作、创业打好基础。同学们，中学时代是人生的美好时光，你们要珍惜人生宝贵的青春时光，勇于进取，不断超越自我。你们要热爱学校，尊敬老师，团结同学，遵规守纪，诚信为人，做一个好学生。 最后祝愿市职业技术学校越办越好！ 祝同学们学习进步！生活快乐！ 祝老师们工作顺利！身体健康！ 谢谢大家! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工