煤矿工伤事故考核管理办法.docVIP

煤矿工伤事故考核管理办法 为切实加强安全管理，更好地为职工创造安全良好的工作环境，大幅度减少工伤事故的发生，特制定本办法。 一、工伤事故考核范围 工伤事故考核范围为井下生产单位、地面生产单位及后勤服务单位。 二、工伤事故考核工作组织机构 1、工伤事故考核领导小组 组 长： 副组长： 成 员：安全管理部、劳资部、财务、工会、纪委 2、工伤事故考核机构：安全管理部 三、工伤汇报及申报程序　　 （一）生产类工伤汇报及申报程序　　 1、工伤事故发生后，不论伤情轻重，不论用工性质，事故责任单位的带班干部、当班班组长、现场人员或安全员（瓦检员）必须立即向矿调度室、安全管理部、单位值班干部汇报。汇报内容包括工伤时间、地点、伤者姓名、事故概况、受伤部位及伤情、汇报人姓名等。汇报内容必须真实，不得虚报、瞒报。　　 2、矿调度室接到工伤事故汇报后，按规定程序向有关领导、部门汇报。　　 3、安全管理部接到矿调度室工伤事故汇报后，有关人员必须及时赶赴事故现场，勘察事故现场并作详细记录。事故责任单位必须保持事故现场的真实性，反映真实情况。不得伪造、破坏事故现场。　　 4、工伤申报工作由安全管理部负责，收集整理工伤申报材料，并于工伤发生后1日内将工伤申报材料交矿劳资部。　　 （二）非生产类工伤汇报及申报程序　　 1、符合《工伤保险条例》规定的非生产类工伤，由发生工伤的单位于事故发生后向矿调度室汇报，由矿调度室及时向有关领导、安全管理部、劳资部汇报。　　 2、非生产类工伤的申报工作由安全管理部负责，收集整理工伤申报材料，并于工伤发生后1日内将工伤申报材料交到矿劳资部。 四、工伤事故的分析 发生轻伤事故，由安全管理部及相关人员组织追查分析处理；发生重伤及三级以上非伤亡事故，由矿分管领导组织，安全管理部、职能部门、事故单位相关人员参加追查分析，并签订《事故责任认定书》；发生“三违”行为被查处的，当事人必须到安全管理部签订《“三违”行为认定书》。 （一）、工伤本人“三违”造成的工伤 （二）、因他人“三违”造成的工伤 （三）、因外部及其他原因造成工伤 管理部因采掘生产技术失误、规程措施现场落实不到位造成工伤的； 2、地测管理部因地质、测量工作失误导致采掘工作面透老空（巷）、误贯通等造成工伤的； 3、调度室因生产调度指挥失误导致工伤发生的； 4、安全管理部因监督检查不力造成工伤的； 5、职教部门因未对从业人员（普通工种、安全技术工种、特种作业人员）进行安全技术培训造成工伤的； 6、机电管理部因设备供应不及时、不到位造成工伤的；生产服务部应材料供应不及时、不到位造成事故的； 7、劳资部因劳动保护用品发放不及时、不到位、企管部定员不合理造成工伤的； 8、机电工区因机电技术管理失误造成工伤的； 9、通风工区因“一通三防”监督管理失误造成工伤的； 10、救护队因抢险救灾不力造成工伤的； 11、工程技术人员编制规程、措施无针对性、无可操作性，不能指导现场施工而造成工伤的。 事故的“连坐”处罚 （一）、对一次发生轻伤1～2人的责任者的处罚规定 1、工伤本人“三违”造成 对工伤本人罚款300元，工区党政主要领导按罚金的50%进行处罚，其他管理人员按比例进行处罚，班组长按罚金的40%进行处罚，当班其他作业人员按罚金的20%进行处罚。安全管理部开设罚单后由本人三日内交矿财务。另外涉及“三违”部分罚款按《大湾煤矿“三违”考核管理办法》执行。 2、他人“三违”造成 对工伤本人罚款200元，工区党政主要领导按罚金的50%进行处罚，其他管理人员按比例进行处罚，班组长按罚金的40%进行处罚，当班其他作业人员按罚金的20%进行处罚。“三违”人员根据《煤矿“三违”考核管理办法》进行处罚。 3、因外部及其他原因造成 对工伤本人罚款100元，工区党政主要领导按罚金的50%进行处罚，其他管理人员按比例进行处罚，班组长按罚金的40%进行处罚，当班其他作业人员按罚金的20%进行处罚。经追查分析，视情节的轻重给予相关单位和部门相关责任人100元—1000元的处罚。 （二）、对一次发生3人以上轻伤（每3人轻伤按1人重伤计算）、重伤1～2人的责任者的处罚规定 　1、工伤本人“三违”造成 对工伤本人罚款1000元，工区党政主要领导按罚金的50%进行处罚，其他管理人员按比例进行处罚，班组长按罚金的40%进行处罚，当班其他作业人员按罚金的20%进行处罚。安全管理部开设罚单后由本人三日内交矿财务。另外涉及“三违”部分罚款按《煤矿“三违”考核管理办法》执行。 2、他人“三违”造成 对工伤本人罚款500元，工区党政主要领导按罚金的50%进行处罚，其他管理人员按比例进行处罚，班组长按罚金的40%进行处罚，当班其他作业人员按罚金的20%进行处罚。“三违”人员根据《煤矿“三违”考核管理办法》进行处罚。 工伤本人罚款300元，工区党