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?2011 Multek. All rights reserved. 特种作业培训World-class Printed Circuit Board, Flexible Circuit, Displays and Touch Solutions Manufacturer Date: Aug. 2011 特种作业管理 Content 一、目的 二、相关定义 三、特种作业人员培训及管理流程 四、特种设备管理程序 五、气瓶管理流程 特种作业管理 一、目的 符合国家安全生产相关的法律法规，加强安全生产，有效管理特种设备、特种设备操作人员、特种作业人员及法规规定需要持证上岗的操作人员，如危险化学品从业人员等（以下统称为特种作业人员）。 特种作业管理 二、相关定义 2.1、特种设备：是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。 本集团目前有以下特种设备：压力容器（空气储罐）、气瓶、电梯、叉车。 2.2、特种作业：是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。 本集团目前有以下特种作业：电工作业（包括进网作业）、焊接与热切割作业、制冷与空调作业、高处作业（施工时）、 危险化学品作业。 特种作业管理 2.3、特种设备作业人员：是指从事特种设备安装（改造）、维修保养和使用操作等作业的人员。 本集团目前有以下特种设备作业人员：压力容器操作人员、电梯维修保养、日常检查的作业人员和叉车司机。 2.4、特种作业人员：是指是指直接从事特种作业的人员。 本集团目前有以下特种作业人员：电工（包括高压、低压作业）、金属焊接与切割工、制冷工、危险化学品从业人员、叉车司机等。 特种作业管理 三、特种作业人员培训及管理流程 3.1 特种作业人员所在部门，当需要进行特种作业人员的培训和复审时，必须尽快填写《B 特种作业人员培训申请表》(F/EHS-SAF-22)交给HR培训部。 3.2 所持的证件需要复审的，持证人必须在证件有效期届满前3个月通知HR培训部。例：某电工证于2007年5月10日到期，持证人必须在2007年2月10日之前通知HR培训部。 3.3 HR培训部审核名单是否符合培训要求，如年龄、学历、体检等，如果符合，联系有资质的培训机构，安排特种作业人员进行培训、考核和体检等； 3.4 持证人提供资格证的复印件给HR培训部存档。 注：持证人于在岗期间培训的，须在取得资格证后的5个工作日内提交一份复印件给HR培训部存档和统计。入厂时已经持特种作业资格证并从事特种作业的，持证人必须在到岗5个工作日内提交一份资格证复印件给HR培训部存档和统计。 特种作业管理 3.5 HR培训部负责特种作业资格证复印件及员工职业健康档案等资料的保管；负责填写并更新表格《B 特种作业人员统计表》（F/EHS-SAF-24）。 3.6 各部门的特种作业人员持证上岗，按照操作规程作业，工作时须带原件或复印件备查，严禁无证操作。EHS监督特种作业人员的持证上岗情况。 3.7 EHS每年度组织特种作业人员进行内部安全、节能培训;特种作业所在部门负责对本部门的特种作业人员进行日常操作的安全、节能教育和培训 特种作业管理 特种作业管理 四、特种设备管理程序 4.1 登记 除叉车、气瓶外，FES对其它新的特种设备（电梯、压力容器），在投入使用前或者投入使用后30日内向市特种设备安全监督管理部门申请登记。登记标志应当置于或者附着于特种设备的显著位置。 4.2 建立特种设备安全技术档案 特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；（如果相关工作外包的，须在合同中注明哪些资料由供应商提供） 特种设备的定期检验和定期自行检查的记录； 特种设备的日常使用状况记录； 特种作业管理 特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录； 特种设备运行故障和事故记录。 高耗能特种设备的能效测试报告、能耗状况记录以及节能改造技术资料。 4.3检验或检测（ FES负责） 1）在安全检验或监测合格有效期届满前1个月向检验或检测机构提出定期检验或检测要求。填写并更新表格《B 特种设备统计表》（F/EHS-SAF-25)。 2）将检验合格证复印件张贴在设备的醒目处供监督；取得检测或监测报告后5个工作日内须复印一份交给EHS部存档。 特种作业管理 4.4 维修保养 FES负责特种设备的定期维护保养和维修工作指引；在检查或维修保养中发现有异常情况并可能造成严重后果时，应