2014年大学期末诚信考试倡议书 .docVIP

2014年大学期末诚信考试倡议书 　　2014年大学期末诚信考试倡议书 　　亲爱的同学们： 　　2014年即将过去，本学期的期末考试也如约而至。一年来，围绕着校园学风建设，我们开展了弘扬传统文化的国学达人挑战赛、汉字听写大赛;组织了倡导读书启迪心智的思享读书会活动、图书漂流活动;在加强榜样示范作用方面，我们充分利用校学生会微信平台开展了学霸在线互动交流活动，切实地将学校学风建设与同学们的个人成长结合起来。 　　学风是一种积淀，更是一种氛围，优良的学风是激励学生奋发向上、努力成才的强大精神力量。为了更好地传承学校厚德、博学、笃行、致远的校训，发扬团结、勤奋、严谨、创新校风，在期末考试来临之际，校学生会向全校同学发出倡议诚信考试炼品格，文明考风溢校园。 　　1、树立诚信考试理念，端正考试态度，以真实水平展现良好风貌; 　　2、真诚面对自我，调整心理状态，以自信的心态迎接每一场考试，用真实成绩证明实力; 　　3、认真复习备考，合理安排复习时间，以应考为契机，全面梳理知识体系，扎实掌握各学科知识; 　　4、尊重监考老师，自觉维护考场秩序，摒却一切作弊行为，在考试中彰显新时代大学生的青春正能量。 　　一泓诚信静心，万卷答题自成。同学们，让我们共同行动起来，把诚信内化为心中的信念，外化为实际的行动，用青春的激情，恰同学少年的风华正茂，铸诚信之考风，创阳光之校园。 　　最后，衷心祝愿各位同学在即将到来的期末考试中取得优异成绩! 　　2014年大学期末诚信考试倡议书 　　随着严寒天气的步步逼近，一学期的学习生活也即将走向尾声。期末考试即刻到来，也意味着紧张复习生活的展开。期末考试，你们准备好了吗?在快节奏的复习生活来临之际，学习和考试的纪律是每个学生不可忽视的重要的一环。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来刻苦学习、坚持不懈是每个学生在学习上应保持的正确态度;梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香，每个人都有自己的闪光点，按照自己的实际情况制定合适的复习计划，就能在考试中获得佳绩。为了大家能够有一个良好的学习氛围，共同营造诚信考试光荣，违纪作弊可耻的考试风气，共同树立严谨为学，诚信为人的良好学风，号召大家作出诚信、文明、自律、自觉的承诺。在此我们倡议： 　　一、学习态度 　　1、保持良好的上课出勤率，认真听课，充分利用好课堂，积极学习不懈怠。 　　2、早到教室不迟到，不把饭菜带进教室;使教室充分发挥其学习场所的职能。 　　3、垃圾随手带走，不乱扔，保持一个干净整洁的学习环境，不要忽视环境对学习的影响。 　　二、复习计划 　　1、走出宿舍，走下网络，走进自习室。认真学习，用课余时间充实自己，积极复习，备战期末。 　　2、合理安排，制定切实可行的学习计划。期末复习的时间比较 短暂，我们应科学合理地安排复习时间。行百里者半九十， 要认真总结每门功课的重点、难点，有针对性地制定出复习计划，以保证复习效果，争取取得优异成绩。 　　3、相互帮助，共同进步。独学而无友，则孤陋而寡闻，适时的学习讨论会碰撞思维的火花，改变自己的思考方式，提高复习效率。 　　三、考试纪律 　　1、通过自己的努力去学习，不要有作弊等投机取巧的心理，相信自己，诚信考试。 　　2、考试过程中严格遵守学校里的考场规则，遵守考场纪律，认真答题。 　　最后预祝大家学业有成，考出一个理想的成绩! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结