中国当代人力资源供求关系变化与个人职业生涯发展.pptx

中国当代人力资源供求关系与个人职业生涯发展从问题开始个人如是问我怎么找不到好工作?企业如是问我怎么招不到合适的人?用工荒?技工短缺?高素质人才缺乏?缺少专业带头人?毕业就业难?白领蚁族?啃老月光族?几个重要的概念供求关系几个重要的概念刘易斯拐点刘易斯拐点之前，无论劳动力需求如何变化，劳动力价格（工资）都不会增长，劳动力始终处于供大于求的状态。几个重要的概念人口红利 一国人口生育率的迅速下降在造成人口老龄化加速的同时，少儿抚养比例迅速下降，劳动年龄人口比例上升，在老年人口比例达到较高水平之前，将形成一个劳动力资源相对丰富、抚养负担轻、于经济发展十分有利的“黄金时期”，人口经济学家称之为“人口红利”。 几个重要的概念高校扩招供求关系有何变化？自80年代以来，中国农村劳动力长期过剩，人力资源总体供给曲线处于刘易斯拐点之前，劳动密集型企业蓬勃发展。21世纪以来，愈演愈烈的用工荒显示：刘易斯拐点已经或即将到来。计划生育政策实行三十年，出现较长时期的人口红利，低（人工）成本成为国家核心竞争力。随着“婴儿潮”一代人从2015年起逐渐退休，人口红利将逐渐转为人口负债。供求关系有何变化？供求关系有何变化？东部沿海某中等城市人口的年龄构成供求关系有何变化？高校毕业生大量增加——劳动者文化素质提升的同时，人力资源价格保持平稳甚至略有下降。与此同时，职业技术教育萎缩或空心化，人力资源细分市场上出现“白领白