2016关于7批次水果制品不合格情况的通告.docVIP

2016关于7批次水果制品不合格情况的通告 　　导语：通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。下面是小编为您收集整理的资料，欢迎大家参考! 　　近期，国家食品药品监督管理总局组织抽检水果及其制品、酒类、糖果及可可制品等3类食品344批次样品，抽样检验项目合格样品337批次，不合格样品7批次。现通告如下： 　　一、总体情况：水果及其制品63批次，不合格样品7批次，占11.1%;酒类136批次，糖果及可可制品145批次，均未检出不合格样品。 　　二、不合格产品情况如下： 　　(一)天猫(网站)乌鲁木齐市果满天山食品有限公司销售的标称乌鲁木齐市果满天山食品有限公司分装的天山乌梅，亮蓝检出值为0.04g/kg，比标准规定(不超过0.025g/kg)高出60%。 　　(二)天猫(网站)新疆哎呦喂食品有限公司销售的标称新疆哎呦喂食品有限公司生产的天山乌梅，亮蓝检出值为0.13g/kg，比标准规定(不超过0.025 g/kg)高出4.2倍。 　　(三)天猫(网站)新疆哎呦喂食品有限公司销售的标称新疆哎呦喂食品有限公司生产的蓝莓干，柠檬黄检出值为0.11g/kg，比标准规定(不超过0.1g/kg)高出10%;胭脂红检出值为0.063g/kg，比标准规定(不超过0.05g/kg)高出26%;苋菜红检出值为0.17g/kg，比标准规定(不超过0.05g/kg)高出2.4倍;亮蓝检出值为0.14g/kg，比标准规定(不超过0.025g/kg)高出4.6倍;相同色泽着色剂混合使用时各自用量占其最大使用量的比例之和检出值为4.66，比标准规定(不超过1)高出3.7倍。 　　(四)重庆市盘溪农产品(000061,股吧)批发市场家明食品批发部销售的标称包装商重庆御味缘食品有限公司生产的美味杨梅，环己基氨基磺酸钠(甜蜜素)检出值为2.5g/kg。比标准规定(不超过1g/kg)高出1.5倍。 　　(五)重庆市盘溪农产品批发市场家明食品批发部销售的标称重庆御味缘食品有限公司分装的半边梅，环己基氨基磺酸钠(甜蜜素)检出值为2.3g/kg。比标准规定(不超过1g/kg)高出1.3倍。 　　(六)天猫(网站)江苏民丰食品专营店销售的标称甘肃了不起农特产加工有限公司生产的精制梅肉，二氧化硫残留量检出值为0.672g/kg。比标准规定(不超过0.35g/kg)高出92%;防腐剂混合使用时各自用量占其最大使用量的比例之和检出值为1.38，比标准规定(不超过1)高出38%。 　　(七)呼和浩特市新城区杨爱军超市销售的标称内蒙古包包香食品有限责任公司生产的话梅，二氧化硫残留量检出值为3.07g/kg。比标准规定(不超过0.35g/kg)高出7.8倍。 　　三、对上述抽检中发现的不合格产品，生产企业所在地内蒙古、重庆、甘肃、新疆等省(区、市)食品药品监管部门已责令企业查清产品流向，召回不合格产品，并分析原因进行整改;经营单位所在地内蒙古、浙江、重庆等省(区、市)食品药品监管部门已要求有关单位立即采取下架等措施，控制风险，并依法予以查处。查处情况于2016年6月30日前报国家食品药品监督管理总局并向社会公布。 　　特此通告。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两