当前我县农村党员的期盼和几点建议.docVIP

当前我县农村党员的期盼和几点建议 浦北县委党校调研组 陈贤东 充分发挥党员队伍的先锋模范作用和战斗堡垒作用是农村经济和社会事业发展的关键，而了解和掌握农村党员队伍的思想状况，有针对性地加强党员队伍建设和管理是发挥其作用的前提。为了解我县农村党员队伍的所思所盼，我们调研组深入农村支部，对部分党员进行了走访、座谈和慰问，倾听党员们对加强农村党建和发展农村经济的意见和想法，并对他们比较关注、反映比较强烈的问题进行调研整理，总结归纳有“六盼”，并就此提出几点建议。 一、当前我县农村党员的“六盼” （一）盼选好“领头人” “农村富不富，全靠党支部”，这是党员们的普遍共识。被访党员都认为“领头人”的素质和能力对当地经济发展“非常重要”。我们调研期间正值“两委”选举，谈到是否关注、支持、配合并积极参与选举工作时，被访党员都表示“很关注，并积极参与”。他们积极支持配合选举工作组物色后备人选，深入发动群众参加选举投票。谈到“对选举结果是否满意”时，大部分党员表示“基本满意”，但也提出了很高的期盼，认为“干部的素质和能力有待提高”。他们的看法是：当选的干部政治素质、思想品德、作风等方面是比较好的，但大部分干部缺少本事，缺乏带领群众致富的能力。大部分村干部“缺少发展能力”，“自家都搞不好，怎么带领群众致富呢？”而另一方面却是很多有本事，有能力的人没有被推荐到后选人队伍中，据他们分析：一是选举工作中宣传发动做得不够深入细致；二是后备人选的培养工作做得不够；三是当村干部待遇太低，麻烦多，有本事的人不太愿意参选；四是中青年流动性大，不愿意当干部受束缚；五是村里条件太差，工作难开展，难做出成绩，怕有负期望。面对这些状况，座谈中大部分党员表现出很困惑很无奈的情绪，虽然他们都很急切盼望能选出“素质好，能力强，作风良”的当家人，但选举的结果又很难让他们感到满意。 （二）盼学习参训机会　 调研中，100%的党员都认识到加强学习和培训是提高素质和能力的重要途径，大部分党员也表现出参加学习培训的强烈愿望。而事实上他们享有的学习和受训的机会却很少。据反映：农村党员每年学习受训时间平均不到2天，而且大多是政治性学习为主，业务技能、致富技能培训很少，一些县直部门偶尔到镇里或村里举办一两次技术讲座，但时间短，专业性、知识性强，听不懂或是针对性不强，实用性不大，“讲的用不上，需要的学不到”。 （三）盼农村党组织后继有人 调研中，我们了解到当前我县农村党组织的状况不容乐观，普遍存在几方面的特点：一是文化水平偏低；二是素质能力偏低；三是队伍老化，年龄偏大；四是新发展的党员偏少；五是后备资源不足。而后备资源不足，发展党员难的问题是农村党支部最感到头痛，也最为忧虑的问题。据一些党员反映，有些支部两三年也发展不了一名新党员。对于这种状况，一些党员也作了深刻分析和反思：一是我们对年轻人的理想信念教育缺失，对党的知识宣传教育缺失；二是农村党组织的形象威信缺失；三是农村党组织缺乏吸引力和影响力；四是农村党组织缺少“奔头”；五是上级党组织缺少对农村党员的关爱、扶持和帮助。因此，很多回乡知识青年不了解党组织，不向往党组织，不相信党组织，以致出现年轻人不能入党、不想入党、不愿入党，甚至不敢入党的情况。 （四）盼发展壮大村集体经济 据了解，目前我县大多数村委或多或少都管理着一定数量的集体资产，有的是山塘水库，有的是山权林权，有的是未发包的统一经营的土地以及村委的房产等，党员们认为，经营管理好这些资产，每年就能给村里带来一定数量的收入，这也是村级集体经济的重要物质基础。有些党员反映，由于一些村干部责任心不强或素质能力低下，对集体资产经营管理不善，致使集体财产被破坏、缺失、损毁。有些村干部以各种借口私分滥发奖金、补贴、误工费等，贪污侵占集体资金，侵蚀集体财产。调查中，部分党员对发展集体经济态度“很失望”，“没有信心”。因为“村务公开”、“民主理财”的制度没有得到真正落实，一些村干部只是把它当作口号，而实际上并没有执行，致使监督落空。对此，被访者表示很无奈，他们认为，要切实贯彻执行“村务公开”、“民主理财”制度，加强党员群众的监督，才能保障集体资产收益，促进集体经济发展，壮大村集体的物质基础。 （五）盼党支部带领群众增收致富奔小康 党员们反映，当前农村党支部带领群众增收致富遇到的困难很多：一是村干部的素质能力有限，没能为村里经济发展探索出一条好路子。很多村干部经济发展思路不清，目标不明，很难发挥其“带领”作用。二是由于二、三产业发展滞后，农产品“卖难”问题比较突出，也比较普遍，是制约农业生产发展的重要因素。三是村干部驾驭市场的能力和提供服务的能力欠缺，不能为群众选准发展项目，致使农民“做什么都不赚钱”，干部威信受损，也感到很委屈。党员群众感到迷茫困惑，对发展市场经济失去信心。四是村集体经济基础薄弱，