与前任单位离职保证书 .docVIP

与前任单位离职保证书 　　本人 (身份证号码为： ) 是 公司的员工。本人郑重保证在与 公司签订《劳动合同》时未同时与其他任何单位组织签订当期《劳动合同》，也不存在与其他任何单位组织之间的事实劳动关系。但现由于 的原因，本人无法提供原单位的离职证明。 　　本人特此声明：以上陈述的理由和事实完全属实。如因本人违反上述保证，本人愿意承担由此给 公司造成的任何可能的处罚、或者任何可能承担的其它连带责任和损失。 保证人签字： 日期： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资