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什么是继承法？ 继承法，是解决公民死亡后其遗产归属问题的法律。 　　我国继承法共分5章37条。其主要内容有：⑴继承开始的时间；⑵继承开始的地点；⑶法定继承；⑷遗嘱继承和遗赠；⑸继承权的接受、放弃和剥夺等。我国继承法有以下一些原则：⑴实行继承权男女平等的原则；⑵保护公民个人财产所有权和其他合法权益的原则；⑶养老育幼、团结互助的原则；⑷继承人权利和义务相一致的原则；⑸对于被继承人生前的债务实行限定继承的原则。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将