软件工程课程设计 200920010215 蒙小林软件工程课程设计 200920010215 蒙小林.docVIP

计算机学院计算机科学与技术专业 《软件工程课程设计》报告 ——工资管理系统 （2012/2013学年 第一学期） 学生姓名： 蒙 小 林 学生班级： 计算机092002班 学生学号： 200920010215 指导教师： 张 继 福 2012年12月09日  目录 目录 I 第一章 工资管理系统概述 1 1.1编写目的 1 1.2背景 1 1.3定义 1 1.4任务概述 2 1.4.1目标 2 1.4.2用户的特点 2 第二章 工资管理系统需求分析 3 2.1 市场需求分析 3 2.2 系统需求分析 3 2.2.1 系统功能需求分析 3 2.2.2 系统目标 4 2.2.3 系统数据流图 4 2.2.4 数据字典 5 第三章 工资管理系统数据库设计 8 3.1 系统E-R图 8 3.2 系统数据库设计 10 第四章 工资管理系统总体设计 12 4.1系统功能 12 4.2功能结构模块图 13 4.3系统接口设计 13 第五章 工资管理系统详细设计 16 5.1 运行设计 16 5.2 系统详细流程图 16 5.2.1职工基本信息管理子系统流程图 16 5.2.2职工出勤管理子系统流程图 18 5.2.3 职工工资管理子系统流程图 20 第六章 工资管理系统编程与实现 22 6.1 程序描述 22 6.2 部分编程代码 24 6.2.1员工基本信息增删改功能 24 6.2.2工资查询系统 26 6.2.3 工资发放系统 28 第七章 工资管理系统测试与维护 30 7.1测试要点 30 7.2测试方案设计与用例测试 30 7.2.1测试方案设计 30 7.2.2用例测试 31 7.3 测试数据的设计和结果分析 31 7.3.1 系统管理模块测试 31 7.3.2 工资信息设置模块测试 32 7.3.3 工资信息管理模块测试 32 7.4测试的作用和意义 32 第八章 工资管理系统总结 33 参考文献 35  第一章 工资管理系统概述 1.1编写目的 本文档的编写是为了完善工资管理系统软件的开发途径和应用方法。以求在最短的时间高效的开发工资管理系统。 1.2背景 本项目的名称：工资管理系统。 本项目的任务提出者及开发者是工资管理系统软件开发小组，用户是中小型企业或机构。 本产品是针对电脑管理工资的需求设计的，可以完成工资查看、个人工资结算、工资统计、部门类别的管理（不包括部门信息的管理）、查询符合一定条件的工资的员工人数在所有员工人数中占有的比例等主要功能。 1.3定义 开发（develop）：不是单纯指开发活动，还包括维护活动。 项目 (project)：该词指的是向顾客或最终用户交付一个或多个产品的收管理的相关资源的集合。这个资源集合有着明确的始点和终点，并且一般是按照某项计划运行。这种计划通常会形成文件，并且说明要交付或实现的产品、所用的资源和经费、要做的工作和工作进度，一个项目可能有若干项目组成。 项目开发计划（project development plan）：是一种把项目一定一过程与项目如何推进连接起来的方案。 产品生命周期（product life cycle）：是产品从构思到不可以再使用的持续时间。 1.4任务概述 1.4.1目标 本系统通过强大的计算机技术给公司管理员管理公司工资的运作，公司职员查询工资带来便利，系统主要功能包括公司管理员能够增加员工记录，修改记录和删除记录，系统能够具体的显示每一位职员的工资信息，能够统计各项凭据工资及总工资，统计符合条件的工资职工人数及总职工人数的百分比，能够打印全部职工工资信息表及平均工资，保存数据文件功能，除了这些功能外，目标还包括: （1）尽量减少人力与管理费用； （2）提高信息准确度； （3）改进管理和服务； （4）建立高效的信息传输和服务平台，提高信息处理速度和利用率； （5）系统设计优良，界面设计精美、友好、快捷，人性化设计，后台管理功能强大、效率高； （6）更简便、信息化程度更高的工资管理流程； 1.4.2用户的特点 （1）本软件的最终用户是面向管理员（公司工资管理员和其它管理人员）、职工（各部门的职员），他们都具有一定的计算机应用基础，可以比较熟练操作计算机。管理员和职工都是经常性用户。 （2）系统维护人员为计算机专业人员，熟悉数据库、操作系统、网络维护工作。维护人员为间隔性用户。 第二章