- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
拆书邦之《不懂带人你就自己干死》 让书本的内容变成武装头脑的智慧 别再给员工请道理了,没人听! 如果东西没有坏,那就不要去修理它。 多做有效的事情 如果一个方法没用,那就不要继续,尝试其它的方法。 如果你发现一个方法有效,那就把它教给别人,或者从别人身上学习它。 如何听,员工才会说。 专家知而言,智者问而听 好的倾听者能够在错综复杂的问题中找到解决之道 在你讲话的时候,你什么都听不到 如何说,员工才会听。 运用宽松的语言引导员工自己思考 谈论行之有效的方法,而非问题之所在 关注问题解决之后发生什么,而不是聚焦于问题是如何发生的 提出构建解决方案的问题,提出一个谨慎的问题自身就是一种智慧 构建解决方案的问题类型 澄清性问题 如“关于你的工作情况,你能进一步讲一下吗?” 持续性问题 如“你工作的哪一部分很顺利,你希望继续保持。” 设定目标的问题 如“要达到我们设定的目标,还有哪些工作要加强。” 区分性问题 如“那时和现在情况有什么不同吗?你们做了什么不一样的事情?” 聚焦的问题 如“虽然你们团队出现了问题,但有什么事情是做得比较好的?” 提出例外情况的问题如“你有没有解决过类似的问题?怎么做的? 未来方向的问题 三角问题 建议性问题如“你有没有想过。。。。。” 不要问“为什么” “为什么”之类的问题会演变成“谁做的”“谁的错”这些问题 “为什么”不能解决任何问题 * * * * * * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 谢谢观赏 WPS Office Make Presentation much more fun @WPS官方微博 @kingsoftwps Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.
您可能关注的文档
- 《护理岗位绩效考核与管理赵丽彬.ppt
- 《护理实验考试.ppt
- 《护理教学查房.ppt
- 《护理教育学概述.ppt
- 《护理文书的简化书写与管理规范.ppt
- 《护理服务2.ppt
- 《护理本科班讲稿第二讲藏象学说六腑.ppt
- 《护理心电图.ppt
- 《护理查房——急性髓系白血病.ppt
- 《护理流程管理ppt.ppt
- 2025年福建省漳州市龙文区某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库含答案详解.docx
- 2025年福建省漳州市龙海市某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年福建省漳州市龙文区某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年福建省漳州市龙海市某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年福建省漳州市龙海市某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年福建省漳州市长泰县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年福建省漳州市龙海市某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年福建省漳州市龙文区某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年福建省漳州市龙文区某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年福建省漳州市龙文区某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及答案详解1套.docx
最近下载
- 15MR105城市道路与开放空间低影响开发雨水设施(OCR).pdf VIP
- 高考数学圆锥曲线常用二级结论.pdf VIP
- 住院患者跌倒护理风险评估与护理指导意见.pdf VIP
- 《放疗副作用及应对》课件.ppt VIP
- GB50209-2010建筑地面工程施工质量验收规范(新).pdf VIP
- 新苏教版六年级科学上册 第一单元《物质的变化》测试卷(A卷).docx VIP
- 新苏教版六年级科学上册第一单元《物质的变化》测试卷及答案.pdf VIP
- 标准图集-20S515-钢筋混凝土及砖砌排水检查井.pdf VIP
- 煤矿用防爆电气设备防爆检查标准-培训课件.pptx
- 半导体物理学(第8版)刘恩科课后习题答案解析.pdf
文档评论(0)