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作 业
1.第1题
按照权力的控制程度来看,一切权力集中于领导集体或个体手中的是( )。A.专断式领导B.仁慈式集权领导C.剥夺式集权领导D.集权式领导
您的答案:D
题目分数:2.0
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2.第2题
根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度,我们可以将领导体制划分为( )。A.集权制与分权制B.完整制与分离制C.层级制与职能制D.家长制与委员会制
您的答案:A
题目分数:2.0
此题得分:2.0
3.第3题
领导风格理论强调( )A.领导行为B.领导范围C.领导情境D.领导任务
您的答案:A
题目分数:2.0
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4.第4题
下面不属于费德勒的领导权变模型匹配过程的是( )。A.确定领导风格B.确定情境因素C.把领导风格与领导情境相匹配D.把领导特质与领导情境相匹配
您的答案:D
题目分数:2.0
此题得分:2.0
5.第5题
按决策主体的决策方式不同,决策可分为( )。A.单项决策和序贯决策B.经验决策和科学决策C.程序性决策和非程序性决策D.宏观决策和微观决策
您的答案:B
题目分数:2.0
此题得分:2.0
6.第6题
行政领导方法可分为( )两大类。A.强制性方法和非强制性方法B.说服教育方法和榜样示范方法C.强制性方法和榜样示范方法D.非强制性方法和说服教育方法
您的答案:A
题目分数:2.0
此题得分:2.0
7.第7题
下列领导用人方法中不科学的是( )。A.试用法B.考核法C.唯亲法D.选举法
您的答案:C
题目分数:2.0
此题得分:2.0
8.第8题
下列不属于领导者富有胆识表现的是( )。A.改变现状B.安于现状C.敢冒风险D.富有魄力
您的答案:B
题目分数:2.0
此题得分:2.0
9.第9题
事物的实际状况与应有状况之间的差距是( )。A.问题B.决策方案C.领导目标D.环境差距
您的答案:A
题目分数:2.0
此题得分:2.0
10.第10题
将授权分为正式授权和非正式授权的根据是( )。A.领导者与被领导者的能力情况B.授权的媒介C.授权的合法程度D.领导工作的性质
您的答案:C
题目分数:2.0
此题得分:2.0
11.第25题
( )的领导权力是一种法理型的权力。A.原始社会B.转型社会C.现代社会D.传统社会
您的答案:C
题目分数:2.0
此题得分:2.0
12.第26题
领导魅力的基础是( )。A.职位权力B.个人权力C.道德品格D.能力素质
您的答案:A
题目分数:2.0
此题得分:2.0
13.第27题
赫塞和布兰查德的情境领导理论认为领导是通过( )起作用的。A.领导者B.被领导者C.领导情境D.领导任务
您的答案:D
题目分数:2.0
此题得分:0.0
14.第28题
在协调同级关系时,下列做法正确的是( )。A.越俎代庖B.越位擅权C.相互尊重D.互相推诿
您的答案:C
题目分数:2.0
此题得分:2.0
15.第29题
毛泽东领导集体既强调党对政权的领导,又强调党政分开,认为( )是行政领导的组织形式和工作原则。
A.民主集中制B.集体领导C.个人分工D.集体领导与个人分工相结合
您的答案:A
题目分数:2.0
此题得分:2.0
16.第30题
结构理论认为,领导效能取决于( )。A.领导者特性B.组织特性C.群体特性D.领导活动特性
您的答案:B
题目分数:2.0
此题得分:2.0
17.第31题
下列不属于行政领导用人的作用的是( )。A.为自我提拔创造机会B.推动事业发展C.增强组织凝聚力D.实现领导目标
您的答案:A
题目分数:2.0
此题得分:2.0
18.第32题
为决策中枢系统提供专门咨询服务的是( )。A.智囊系统B.信息系统C.执行系统D.监督系统
您的答案:A
题目分数:2.0
此题得分:2.0
19.第33题
下列不属于发挥专家的团体宏观智能结构效应的决策方法是( )。A.头脑风暴法B.回归分析法C.德尔菲法D.模拟决策法
您的答案:D
题目分数:2.0
此题得分:2.0
20.第34题
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