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长寿区付何初级中学校 教师职业道德考核工作方案 （讨论稿） 为认真践行科学发展观，强化学校管理，加强教师职业道德建设，规范教育教学行为，提高学校教师队伍的整体形象,提高学校育人质量，根据重庆市教委《关于开展中小学教师职业道德考核工作的通知》（渝教师[2007]32号）和长寿区教委《关于开展“学典型、践规范、树师德”师德师风建设系列活动的通知》（长教发[2011]92号）文件精神，现就我校教师职业道德考核工作提出如下方案。 一、指导思想 坚持三个代表重要思想和党的十七大精神，紧紧围绕胡总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话，以“学典型、践规范、树师德”为主题，引导教师自觉践行《中小学教师职业道德规范》，树立高尚师德，为我区“三地一中心”和“五型长寿”建设作出新贡献。 二、考核对象、时间、内容及原则 （一）考核对象：全校在职教职工 （二）考核时间：以学年为考核期间，一般在学年末考核。 （二）考核内容：依法执教、爱岗敬业、教书育人、严谨笃学、关爱学生、尊重家长、为人师表、廉洁从教。职员工人比照考核。 （三）考核原则：民主性原则、公正性原则、教育与惩戒相结合原则。 三、考核领导小组及工作机构 每学年成立以校长为组长，人事员为副组长，其它行政人员和教师代表为成员的考核领导小组。 下设考核工作组办公室(设在人事员办公室)，由人事员任主任，办公室、教导处、德育处、总务处负责人为成员，具