F-2.生涯理论的学习与实践.ppt

（二）影响职业生涯发展的职业因素 性格 兴趣 能力 价值观 职业发展愿望 Thank You! ★计分方式请按照分数表计算。 10到14分的人→Ａ型　　15到19分的人→Ｂ型　　20到27分的人→Ｃ型　　28到32分的人→Ｄ型　　32分以上的人→Ｅ型 ★分析：　　Ａ型的人：　　你的行动力和适应能力都超极强，无论是在多么大的逆境之中，都能过关斩将，开创出一番新的天地。拥有如此力量的你，最适合去做一些劳动身体方面的工作。比方说运动选手啦、每天要跑来跑去的采访记者啦、外务员、推销员等。 Ｂ型的人：　　你非常喜欢和人交往，最擅长的就是观察人心。不论是当一个听众或是一个说话的人，你对於处理复杂的人际关系都非常拿手。运用这样的才能，你非常适合做接待客人的工作，比方说：店员啦、旅馆的工作人员、柜台接待、或是自己开咖啡厅当老板，都是非常速配的哦！ Ｃ型的人：　　你拥有非常敏锐的判断力和一双观察入微的眼睛。知性就是你的武器，你非常地冷静、且非常地细心，再困难的问题也都能迎刃而解！所以你应该去找一份能好好运用你聪明头脑的工作。例如：老师、秘书和电脑有关的工作、出版情报方面、广告公司、研究方面的工作，或是自己动笔写写书，都非常适合你。 Ｄ型的人：　　你对于美的方面非常地敏感，简单地说，你是一个很感性的人。你非常喜欢运用自己的创造力去做出与众不同的东西。不管是绘画方面、裁缝设计、或是乐器等等，你都得心应手。如果要找工作当然也要找可以激发你创作欲的工作！例如：雕塑家、珠宝设计、插画家、室内设计师等等，都能将你的才能完全地发挥出来！ Ｅ型的人：　　你天生就具有一种不可思议的魅力，而且全身散发出神秘的气息。你对于隐藏真正的自己非常拿手，所以有当艺人的天分，在大众面前表演的工作最适合你，例如：模特儿、演员等，还有占卜师或是算命，你也可以试试看哦！ 第二章 生涯理论的学习与实践 生涯发展阶段 舒伯生涯发展的观点： （一） 成长阶段（出生~14岁） （二） 探索阶段（15~24岁） 学校中的职业探索、休闲活动与兼职工作。兔斯基的大学 （三） 建立阶段（25~44岁） （四） 维持阶段（45~64岁） （五） 衰退阶段（65岁~死亡） 生涯发展的生活空间 规划？ 计划？ 是对未来整体性、长期性、基本性的思考、考量和设计未来整套的行动方案。 职业生涯规划？ 职业生涯与生命的关系？ 探索—— 大家来参与： 撕纸活动 大学生职业生涯规划线路图 我是谁？ 我将成为谁？ 怎样去行动？ 知己 反馈、调整 计划、行动 目标 知彼 生涯规划的方法 目标 体验活动：借我一双慧眼 第二节 影响大学生职业生涯规划的主要因素 一、大学生职业生涯规划的问题分析 1、自我管理问题 2、心理健康问题 3、行动力问题 4、目标设定问题 二、影响大学生职业生涯规划的基本因素 职业生涯 与 职业规划 社会 因素 组织因素 个人 因素 案例：李嘉诚职业生涯的个体因素 李嘉诚，现任长江实业集团有限公司董事局主席兼总经理。 1999年亚洲首富 2009年，长江实业总市值约为10,000亿港元。 1978年，与国家领导人邓小平会面。 讨论：李嘉诚成功的个体因素有哪些？ 敢于冒险，喜欢冒险 风险中存在着机遇，完全没有风险，也意味着你放弃了机遇。 有敏锐的眼光 现代社会，经济风起云涌，商机瞬息即逝，能抓住商机者必然会是赢家。 勤奋 行胜于言。 这个世界敢于冒险的人很多，有敏锐眼光的也不少，但真正能够将优势用于实处、付诸于行动的人不多。 趣味测试：职业速配 ★问题　 假设有一天，你在梦中乘著船去寻宝，请运用你的想像力，回答下面的问题。最后再将点数加起来，就可以知道你是属于哪一类型的人了～ 1.你所乘的船是那一种？　　Ａ.海盗船。　　Ｂ.小船。　　Ｃ.木筏。 2.有多少人和你一起去？　　Ａ.几十个人。　　Ｂ.几个人。　　Ｃ.只要你自己１人。 3.如果可以带一只动物，你要带那一种？　　Ａ.狗。　　Ｂ.猫。　　Ｃ.小鸟。 4.你认为什么东西可以守护你？　　Ａ.从母亲那边拿来的娃娃。　　Ｂ.从父亲那边拿来的宝剑。 Ｃ.在海边捡到的小石子。 5.船会往什么方向出发呢？　　Ａ.东。　　Ｂ.西。　　Ｃ.南。　　Ｄ.北。 6.你想要的东西是？　　Ａ.藏在很深洞窟中的宝藏。　　Ｂ.沉在海底的宝藏。　　Ｃ.放在废弃的古老神殿中的宝藏。 7.当你往大海前进，这时海平线彼方出现了一个巨大的黑影，你认为是什么？　　Ａ.别艘船经过。　　Ｂ.只是一大片黑云罢了。　　Ｃ.大恐龙出现了。 8.在航海的途中，有一样东西遗失了，是什么东西？