让你终身受用的世界顶级思维.docVIP

让你终身受用的世界顶级思维 1、素养 蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。 提出者：美国管理学家蓝斯登。 点评：进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。 2、统御 洛伯定理：对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。 提出者:美国管理学家r.洛伯。 点评:如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。 3、沟通 费斯诺定理：人两只耳朵却只有一张嘴巴，这意味着人应该多听少讲。 提出者:英国联合航空公司总裁兼总经理，费斯诺。 点评:说得过多了，说的就会成为做的障碍。 4、协调 氨基酸组合效应:组成人体蛋白的8种氨基酸，只要有一种含量不足，其他7种就无法合成蛋白质。 点评:当缺一不可时，一就是一切。 5、指导 吉尔伯特法则:工作危机最确凿的信号，是没有人跟你说该怎样做。 提出者:英国人力培训专家b.吉尔伯特。 点评:真正危险的事，是没人跟你谈危险。 6、组织 艾奇布恩定理:如果你遇见员工而不认得，或忘了他的名字，那你的公司就太大了点。 提出者:英国史蒂芬。约瑟剧院导演亚伦。 艾奇布恩点评:摊子一旦铺得过大，你就很难把它照顾周全。 7、培养 犬獒效应:当年幼的藏犬长出牙齿并能撕咬时，主人就把它们放到一个没有食物和水的封闭环境里让这些幼犬自相撕咬，最后剩下一只