SmartLearning学习发展系统白皮书.doc

SmartLearning学习发展系统 ◆创建学习型组织的首选平台 ◆全面支持11种学习活动的管理 公司简介 深圳市新为软件有限公司成立于2003年8月，是目前中国最大的学习管理软件提供商之一。成立以来，新为一直秉承一切以客户价值为依归的经营理念，始终处于稳健、快速发展的状态。2009年5月，新为软件的企业客户数量突破3000家；2009年11月，新为软件入选中国科技创新型中小企业100强；2009年12月，新为软件荣获中国IT产业最具竞争力品牌金奖；2010年11月，新为软件荣获中国软件行业E-Learning领域领军企业奖。 新为公司总部位于深圳高新科技园区，在中国大陆各主要城市设有30家以营销服务为主的分支机构和100多家咨询、技术、实施服务、分销等合作伙伴，并通过战略合作方式拓展国际市场。新为公司现有员工230多人，其中技术研发人员的比例达到员工总数的 65%。 新为以快速响应客户需求、为客户提供领先的学习管理软件产品和的服务作为不断前进的动力。为此，新为以“提供一站式学习管理平台解决方案”为目标，完成了新一代产品的研发，通过SmartLearning学习发展平台提升企业和政府创建学习型组织的能力，通过SmartBOS学习运营平台帮助高校和培训机构快速开展个性化学习运营服务，与此同时相关软件的英文版、日文版也已同步推向市场。 面向未来，坚持自主创新，树立民族品牌是新为软件的长远发展规划。当前，新为在基于SaaS模式的学习应用、移动学习技术、课件及试题版权保护技术、大规模分布式应用技术以及流媒体和P2P应用方面拥有长期的积累和持续的投入，其中部分创新成果已申报发明专利。新为的长期目标是成为全球E-Learning软件和技术服务市场的领导者，发展成为受人敬仰的公司。 资质荣誉 国家级高新技术企业 深圳市双软认定企业 ISO9001.2008质量管理体系认证 CMMI DEV v1.2成熟度等级二级认证 中国科技创新型中小企业100强 中国IT产业最具竞争力品牌金奖 中国软件行业E-Learning领域领军企业奖 工业和信息化部NITE远程教育项目唯一平台合作伙伴 教育部全国高中生技术设计大赛项目唯一平台合作伙伴 国家工商总局行政学院工商系统网络教学平台战略合作伙伴 北京大学网络学院网络考试测评软件独家合作伙伴 中国人民公安大学公安系统网络考试测评软件独家合作伙伴 中国有色金属工业协会远程教育培训项目唯一平台合作伙伴 传统培训面临的挑战 实施成本高 传统面授培训的非直接培训教学费用比例高（差旅费、培训场所等）。 缺乏延续性 间断式的面授培训不能满足员工的动态需求，使得建立学习型组织的培训缺乏保持力。 资源利用不足 传统培训组织实施周期长，培训教学资源缺乏有效的重复利用，这也增加了培训课程的推广成本。 覆盖面小 因资源的限制，面授培训覆盖面小，不能满足快速增长的培训需求，特别是企业和政府单位分支机构的需求。 间断员工的工作安排 面授培训需要间断学员的工作安排，使得相当比例的核心员工得不到适时的培训。 缺乏培训效果管理 传统培训缺乏员工培训效果的管理，使得企业和政府单位在培训规划、培训需求、培训计划等人力资源管理实践中缺乏真实而充分的数据。 在线培训的优势 随时随地学习 可以在任何地点，任何时间随意地进行学习。与传统的培训方式相比，在线培训扩大了培训的覆盖面，使每一个员工都能得到培训机会，从而帮助企事业单位全面提高员工的素质。在线培训的方式使所有培训内容始终在线，员工能够接触到的培训范围最大限度地延伸了，使员工的综合素质得以提高。 自由调节进度 员工可以随时随地地学习，从而可以按照自己的现有水平及工作日程有效地安排学习时间，提高员工的学习效率，缩短员工的培训时间。 节约培训费用 省去聘请名师，租赁场地、器材，培训差旅费，及学习资料印刷、运送等各项高额费用。 随时更新内容 随时更新培训内容，保证学员接受的是最有效的，最新的学习内容。在线培训系统可以使一个新的业务或指示精神在很短的时间内被所有干部和业务人员迅速了解，保证了企业在竞争上的速度优势。 减少计划时间 人力资源部门可以部署内部员工的学习进度，测试考核学习成绩；内部员工也可以通过网络查找他希望参加的那些培训课程并提出申请，在符合企事业单位政策的情况下可以在线学习这些课程，并能够通过网络进行在线的测试。利用以上手段可以有效减少各种计划和安排培训的时间。 跟踪学习情况 作为领导者，您可以轻松地点击进行跟踪，查看每一个分支机构和学员的学习情况。 发现培养人才 为员工提供个人事业发展与成长的环境和机会，帮助