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任务中心介入模式 大纲 人本治疗法简要回顾 理论背景 基本假设与概念 方法与技巧 人本治疗法 人本治疗法的假设： 人的问题产生于人不能接受自我，不愿意接纳自己的情绪、行为和需要，所以整个治疗的方向应该是让案主接纳自我，为此必须解除案主的自我防卫机制 治疗过程： 通过工作者的真诚、无条件的接纳与同感、使案主处于一种不同于日常经验的真诚关系中，在这种不设防的状态下，案主更可能袒露与发泄平时掩饰的情绪与需要，从而增加自我了解与自我表达，最终产生自我接纳的效果 任务中心介入模式的理论背景 英文：Task centered casework 创始人：雷德和爱泼斯坦（1972年） 主旨 在有限的时间内，达成案主自己选择的、明确及有限的目标，从而提高个案社会工作的效果与效率 任务中心介入模式的理论背景 特点： 强调兼收并蓄，在实际服务过程中，可以采用其它模式的具体调适方法，不受限于某一种理论 提供的是关于治疗过程的一个框架，而对具体治疗方法的选择没有具体的规定，博采众长 基本假设与概念 人性观： 相信案主有解决其问题的能力与潜力 强调发挥案主本身的能动性 主要靠案主自己的力量完成任务 基本假设与概念 有限目标： 具体的、有限的、外在的目标 关注案主的问题，而非案主的个人成长 基本假设与概念 问题的原因： 人的生活与成长是一个不断解决生活中的问题的过程，当无法解决问题时就会产生问题 个案社会工作的任务就是协助案主界定任务，指导并鼓励案主完成任务，从而帮助案主处理某些生活上的任务 问题是工作的目标，而任务则是案主为解决问题而需要做的工作，是达成解决问题的手段 方法与技巧 界定问题 可处理的问题 案主知道这问题的存在 案主承认这是一个问题 案主愿意处理这问题 案主有能力处理此问题 任务中心模式所处理的问题 有限度的及清楚明确的 可以用行为形式表达的 方法与技巧 适合处理的七类问题： 人际冲突 不良社会性关系 与正式组织互动产生的问题 角色扮演上的困难 社会性变迁所带来的问题 反应性情绪困扰 社会资源不足 方法与技巧 界定案主 有一定的自主能力 界定任务 兼顾案主的问题、案主解决问题的愿望、以及案主解决问题的能力 任务产生途径： 可以由案主提出而工作者赞成 可以是工作者提出而案主赞成 可以是工作者及案主双方经过讨论、澄清、商量后决定等 方法与技巧 介入程序 工作者与案主找到目标问题 工作者与案主就目标问题、服务时间及服务安排达成协议 根据案主对各问题的焦虑程度，确定处理的先后次序 双方就有关问题选择及确定任务，同时分配这些任务给案主及工作者 案主与工作者完成有关任务 检验成绩并计划案主在辅导结束后应该继续履行的任务 方法与技巧 履行任务程序（1975年－雷德与受泼斯坦） 提高案主承担任务的积极性 确定履行此任务的各种细节与步骤 估计可能出现的阻力 模拟及预习履行此任务的行为 总结并不断给案主鼓励，同时对案主的成功持乐观的态度 方法与技巧 技巧 沟通：五类情况 探讨 组织 提高案主的意识 鼓励 提供方向 终结：不断提醒案主还有多少时间，通过“时间无多”的感觉，促使案主觉得要更加努力；而“成功有望”的感觉，则能鼓励案主发挥潜能，使他更热心、更积极地履行他的任务 问题？ 下周课程：行为治疗法。 * *