廣東省企業工資集體協商指引.pptVIP

* * 江雨芬律師 廣東省企業民主管理條例》草案、《廣東省企業工資集體協商指引》、《深圳經濟特區集體協商條例》草案的立法背景 由於勞資矛盾問題，引致富士康、本田事件的發生。中央要求建立和諧勞動關係的新條例。廣東省省委則率先制定推出【工資集體協商指引】 【企業民主管理條例】草案 。這就是“指引”與“條例”產生的背景。 《廣東省企業民主管理條例》草案（三稿）、《廣東省企業工資集體協商指引》的主要內容 企業依法通過職工（代表）大會、廠務公開、工資集體協商、職工董事和職工監事等形式實行民主管理。 企業職工（代表）大會行使的職權： ●審議通過集體合同草案和專項集體合同草案 ●選舉和撤換職工董事和職工監事 ●聽取職工董事和職工監事工作彙報，監督其履 行職責 ●聽取企業生產經營管理狀況和中長期發展規劃的報告 企業職工（代表）大會行使的職權 ● 討論企業直接涉及職工切身利益的規章制度草案 或重大事項方案 ●監督企業執行勞動法律法規、實行廠務公開、履行集體合同和勞動合同等 ●徵集職工意見和建議 ●提出企業經營管理和勞動管理方面的合理化建議 ●法律法規規定的其他職權 廠 務 公 開 企業應當向職工公開下列事項