八大体系增员逻辑(孙艳波)探索.ppt

前 言 第五期TOP2000完全颠覆了以前传统的增员理念和方法，增员和组织发展有了全新的认识 佳木斯中支主动思考，将工作做到了前面，独立开发了针对八大体系的引才逻辑，并在实际运用中取得良好的效果 借助此次分享的机会，将佳木斯的成果展示给大家，在学习引才逻辑的同时，更多地引发大家对主动工作的思考 孙艳波 黑龙江 ? 佳木斯 孙艳波 2008.11.05 新人姓名：孙英莉 原职业：同江最大灯具城老板 年收入：60万 寿险吸引点：个险晨讯、业务经理轮训 参加创说会时间：10月5日 入司时间：10月16日 现职级：试用业务员 业绩/件数：7720/4件（10天） 推荐人：董秀艳 新人姓名：袁兆峰 原职业：从事药品销售、家中经营养殖业 年收入：10万 寿险吸引点：TOP2000、卓越经理人培训、业务经理轮训 参加创说会时间：10月5日 入司时间：10月13日 现职级：正式业务员 业绩/件数：10165元/6件（12天） 推荐人：李发贤 新人姓名：杨丹 原职业：与老公一起从事个体经营 原收入：8万元 寿险吸引点：TOP2000、业务明星协会 参加创说会时间：10月5日 入司时间：10月8日 现职级：正式业务员 业绩/件数：11434元/6件（17天） 推荐人：万霞 新人姓名：王明 原职业：教师、个体经营 原收入：3千元/月 寿险吸引点：TOP2000 参加创说会时间：10月5日 入司时