福建省秋季公务员面试题型特点分析.docVIP

福建省秋季公务员面试题型特点分析 福建人事考试网：2014年福建公务员考试笔试成绩陆续公布，为方便考生查询，福建中公教育特整理汇总福建省公务员考试面试题型特点汇总如下： 2010-2012年福建省秋季公务员考试真题题型分布 题量 题型分类 考试形式 综合 分析 组织 管理 人际 关系 情境 应变 自我 认知 言语 表达 2010年春季 14套题，每套4道题，共56道 43 2 10 1 0 0 结构化 （材料题） 2010年秋季 16套题，每套一般为4道（个别的例如监狱系统为3道），共61道题 38 10 5 1 6 1 普通结构化 2011年春季 10套题，每套4道题，共40道 10 9 7 8 2 4 普通结构化 2011年秋季 10套题，每套4道题，共40道 10 15 3 6 0 6 普通结构化 2012年春季 11套题，每套4道题，共44道 11 17 2 7 0 7 普通结构化 题型特点： 福建省公务员面试考试题型比较全面，六大类考题均有涉及，重视考生综合素质。 从考试方式来看，2010年春季采用材料题的形式，自2010年秋季以后改为普通结构化的形式。出题时存在的一个特点是同一套题4道题目之间并非全无关联,有时4道题目都围绕一个主题命制，例如2012年5月27日上午面试考试真题四题都围绕武汉一中学的76条“军规”命制，2012年5