§33人工费用的核算.doc

经济与管理系教师教案首页 讲授课程 成本会计 课程章节 §3、3 人工费用的核算 授课教师 袁善祥 （签字）教研室主任 （签字） 课 题 §3、3 人工费用的核算 能力目标 企业生产产品支付的这些职工薪酬，应该由产品成本来承担，它是 产品成本的重要组成部分，要求学生通过学习必须理解记忆职工薪酬的构成内 容，明确哪些可以计入产品成本？能正确的运用一定的方法进行工资的计算和归 集分配，为正确计算产品成本中的人工成本打下坚实的基础。 知识目标 ①、理解记忆职工薪酬、工资总额的构成内容；②、掌握计时工资 和计件工资的计算方法；③、掌握工资及福利费用的归集分配方法。 教学重点 职工薪酬的构成内容；工资费用的归集分配方法。 教学难点 计时工资和计件工资的计算 教学方法 多媒体教学。理论讲授与应用举例比较相结合 教材名称 成本会计 参考书目于富生、黎文珠、王俊生主编：《成本会计》，东北财经大学出版社，2002年版 ；.干庆坦、李道刚主编：《成本会计》，中国财政经济出版社，1998 年版。鲁亮升主编：《成本会计教程》，经济科学出版社，2001年7月版。 作业布置 课后自行练习题P68第3、第4题 授课班级 会计高职051 会计大专061 会计大专062 授课日期 2007、9、17 2007、9、20 2007、9、20 授课形式 多媒体、理论多媒体、理论 多媒体、理论 授课地点 2#602 2#602 2#602 授课时数 2课时 2课时 2课时 教学主题：§3、3 人工费用的核算 教学目的要求： 1、理解记忆职工薪酬、工资总额的构成内容 2、掌握计时工资和计件工资的计算方法 3、掌握工资及福利费用的归集分配方法 教学重点难点： 1、计时工资和计件工资的计算 2、工资费用的归集分配方法 教 学 引 入： 企业的产品是由工人加工生产出来的，工人加工出产品，企业必须支付工人工资和福利，企业支付的这些工资和福利费，应该由产品成本来承担，它是产品成本的重要组成部分，工资及福利费用归集分配正确与否，对产品成本计算的正确性产生重大影响。 一、职工薪酬、工资总额的构成 （一）、职工薪酬包括的内容（企业会计准则第9号） 1、职工工资、奖金、津贴和补助； 2、职工福利； 3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； 4、住房公积金； 5、工会经费和职工教育经费； 6、非货币性福利； 7、辞退福利； 8、股份支付等。 （二）工资总额的组成 1、计时工资：按计时工资标准和工作时间支付给职工的劳动报酬。工资标准是指每一职工在单位时间内应得的工资额。 2、计件工资：分个人计件和集体计件。 3、奖金：支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 4、津贴和补贴：为补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其它特殊原因支付给职工的津贴，以及物价补贴。 5、加班加点工资 6、特殊情况下支付的工资 二、工资的计算 （一）、计时工资的计算： ★ 月薪制 （倒扣法） 某职工本月应得工资＝该职工月标准工资－（事假天数×日工资率）－病假天数×日工资率×病假扣款率 公式中日工资率的计算是关键，计算方法有两种 1、月满勤工作日按3