英雄同路第三章让“你”成为上司喜欢的下属.docVIP

让“你”成为上司喜欢的下属 让“你”成为上司喜欢的下属，要具备六个条件： 1、有执行力——像军人一样，不找任何借口和理由，按照上司指令，一丝不苟地完成，直至达成目标，实现上司的高端愿望。 2、有效沟通——消除障碍。 3、端正工作态度——谋求合适的工作。。 4、养成工作“回报”习惯——让上司放心，得到上司信任。 5、忠诚——人才“德”为先。 6、必备的才识——不可或缺的条件。 一、有执行力——像军人一样，不找任何借口和理由，按照上司指令，一丝不苟地完成，直至达成目标，实现上司的高端愿望。 据调查分析，美国很多企业家，都是美国西点军校毕业。因为在西点军校，执行上司交待的任何任务，得到的回答都是：“是的，长官”，可见军人执行上司交待的任务，是不找任何借口和理由的，也正因为如此，出身西点军校的美国企业家们，能把企业做成世界五百强。不仅如此，主讲《赢在执行》课程的余思维老师，在课堂说：“执行，就是找对人，一丝不苟地完成行动，直至达成目标，实现高端愿望” 。找对人？余思维老师讲：“联想集团董事长柳传志，找对了现在的董事长杨元庆，把联想集团做成了世界五百强企业，功成身退；俄罗斯总统叶利钦，几经换马找对了现在的俄罗斯总统普京，国力蒸蒸日上，日趋成为世界强国，含笑九泉”那么，请问你是上司找“对”了的人吗？你能按照上司的指令，一丝不苟地完成，直至达成目标，实现上司的高端愿望吗？ 可见，作为下属的“我们