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《运营机制落地智慧》笔记作者：刘一秒 2011.6.22-23 赵云《运营机制落地智慧》 第一天： 为了保证大家学习有个良好的效果，请将您的手机保持震动或者关机，感谢配合！ 我要用全身心的爱来迎接今天 早课 三道文化 踏浪 有请 赵云老师 调查：能接收跳舞的 越往北走学习力越弱 南方的老板比北方的老板爱学习 为什么老板累？ 老板累的命脉：装 企业做的越大的老板越谦卑 老板和员工之间的差别：多了几张纸 有福同享，有难同当 老板的思维：经营企业就是经营人 产品和产业都是老板创造财富的媒介 手机是我们的用品，可一响就接，变成了手机的宠物 一天不响还怀疑是否欠费 如果手机7天不接，就代表公司自动化运转了 集团：房产，矿泉水，服装等5项多元化产业 不一定都懂，但是懂人 把5个人用好，就成了集团 宗教信徒：佛教信徒跟着释迦摩尼干 基督教信徒跟着耶稣干 你的员工跟着谁干？ 一个企业是老板还是员工喜欢开会？ 探讨：公司上市 员工会想：公司上市我得到什么？ 学习智慧、获得开悟 经营企业就是经营人，让每个员工像老板一样操心 企业不做大都难 企业需要有三种升级： A、老板的思想要升级 ①企业所有的问题都是老板的问题 ↓↓ 只要老板不改变，企业一切都不会从根本改变 管理新生代要升级 ↓↓ 领导者领导人心，管理者管理事务 领袖毛主席领导者 男人有钱就学坏× 男人是有钱之后没事了才学坏了 一个有事干的人